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山西晉中換屆嚴(yán)把用人導(dǎo)向:干的好不好 決定上不上

“認(rèn)真落實(shí)中央、省、市扶貧攻堅(jiān)相關(guān)政策,加大脫貧力度,確保到2019年,實(shí)現(xiàn)32244名貧困人口全部脫貧,摘掉‘省級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣’帽子。”這是山西榆社縣縣長任期責(zé)任狀中的幾項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)之一。

在責(zé)任狀的最后,醒目地簽著“韓軍”——此次換屆新任榆社縣縣長。“這就是‘軍令狀’,完不成是要‘下課’的。”韓軍指著責(zé)任書說,“壓力當(dāng)然不小,但動(dòng)力更足,現(xiàn)在就是一門心思干活兒。”

責(zé)任書反映出選任領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向。“此次換屆的用人導(dǎo)向就是干事創(chuàng)業(yè),以干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)劣決定干部的‘上下’。”晉中市委書記胡玉亭并不諱言。

此次換屆過程中,晉中采取“招投標(biāo)”的辦法選拔縣(區(qū)、市)長。首先,做“標(biāo)書”,就是確定任期目標(biāo)責(zé)任書。“標(biāo)書”以三年為限,包括根據(jù)晉中市三年內(nèi)的發(fā)展總目標(biāo),分解到具體縣區(qū)的任務(wù);依據(jù)縣區(qū)的發(fā)展階段、特點(diǎn),要求完成或解決的重點(diǎn)或問題;嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,確保不發(fā)生重大腐敗案件。

晉中市委常委、組織部長唐立浩介紹說,“這就亮明了此次換屆的用人導(dǎo)向,讓那些只想當(dāng)官、不想干事,或擔(dān)不起事的知難而退。”事實(shí)也確實(shí)如此,晉中市有資格參選的超過120人,最終確定了53名“候選”干部,超過一半的有資格干部在此輪主動(dòng)“出局”。

通過“個(gè)人向組織報(bào)名和組織推薦選拔人選”雙向選擇結(jié)合,加上對(duì)工作業(yè)績?cè)u(píng)定,在53人中,選出6名縣(區(qū)、市)長人選。平遙縣縣長石勇就是其中之一,他這幾天正在忙活“挖潛”,如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書要求的“鞏固平遙古城5A級(jí)景區(qū)創(chuàng)建成果,旅游收入由93億元達(dá)到193億元”。石勇直言:“要實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo),得下真功夫、苦功夫,對(duì)完成責(zé)任目標(biāo),我非常有信心。”

目標(biāo)責(zé)任書上還有一個(gè)“緊箍咒”:對(duì)完成重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)但排名未晉位的提醒談話,對(duì)未完成兩項(xiàng)以上重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或工作任務(wù)進(jìn)度且排名后退的,當(dāng)年預(yù)警談話,第二年誡勉和通報(bào)批評(píng),第三年給予組織調(diào)整。

崔雪波曾任晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長,現(xiàn)任晉中市經(jīng)信委主任。從副處到正處,再到市直重要部門當(dāng)正職,崔雪波被重用的“奧秘”在哪?“比資格論輩分,崔雪波應(yīng)該排在十名開外,論工作業(yè)績、能力,絕對(duì)是佼佼者。”一名組織干部說。據(jù)了解,晉中市堅(jiān)持不唯資歷、注重業(yè)績,大膽起用了一批專業(yè)素養(yǎng)好、有潛質(zhì)的干部。

標(biāo)簽: 換屆   用人導(dǎo)向   山西