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選拔干部需慎防精致利己主義者

核心提示: 在優(yōu)秀年輕干部的選拔中,我們必須警惕精致利己主義者。他們具有“偽君子”人格、自我利益最大化、公共責(zé)任心缺失三大特征,是當(dāng)今職場(chǎng)“兩面人”的典型,是進(jìn)化了的利己主義者和共同體公平正義的破壞者,對(duì)黨、國家和人民造成極大危害。

【摘要】在優(yōu)秀年輕干部的選拔中,我們必須警惕精致利己主義者。他們具有“偽君子”人格、自我利益最大化、公共責(zé)任心缺失三大特征,是當(dāng)今職場(chǎng)“兩面人”的典型,是進(jìn)化了的利己主義者和共同體公平正義的破壞者,對(duì)黨、國家和人民造成極大危害。

【關(guān)鍵詞】?jī)?yōu)秀年輕干部 選拔 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 精致利己主義

【中圖分類號(hào)】D262.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性不言而喻,但發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)規(guī)律則非一日之功,前者重在對(duì)中央精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,后者則是在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)和反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上的探索過程。當(dāng)我們無法完全把握選拔優(yōu)秀年輕干部的科學(xué)規(guī)律時(shí),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)應(yīng)該成為重要自覺,正如一個(gè)木桶,我們的重點(diǎn)是短板,因?yàn)槎贪鍥Q定木桶的容量。同理推之,在優(yōu)秀年輕干部的選拔中,我們必須警惕和慎防精致利己主義者,因?yàn)樗麄兩砩纤哂械奶卣鲗?duì)黨、國家和人民造成極大危害。

精致利己主義者的特征之一:隱蔽表演性與“偽君子”人格

從風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)出發(fā)選拔年輕干部,我們自然會(huì)提出一個(gè)重要問題:“難以識(shí)別的到底是什么樣的年輕人?”2012年北京大學(xué)錢理群教授提出,目前高校正在培養(yǎng)精致的利己主義者;他在《靜悄悄的存在變革》一書中進(jìn)一步指出,精致利己主義者是高智商、世俗、老到,善于表演、懂得配合,更善于利用體制達(dá)到自己的目的,并把自我利益最大化作為人生追逐主要目標(biāo)的個(gè)人或群體。錢教授的上述觀點(diǎn)引起了社會(huì)的極大反響,也給我們提供了一個(gè)參考答案,提醒我們從高校到職場(chǎng)、從培養(yǎng)目標(biāo)到用人標(biāo)準(zhǔn),對(duì)精致利己主義者的反思或警惕不容忽視。精致利己主義者的特征之一是隱蔽表演性與“偽君子”人格,主要表現(xiàn)為:

掩飾利己之心。我們黨選拔優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)是要有“一心為公”的德性品質(zhì),精致利己主義者為了提撥和上位,千方百計(jì)偽飾其利己本性。從本質(zhì)來看,精致利己主義與利己主義的內(nèi)涵并無實(shí)質(zhì)之別,皆以自我為中心,把個(gè)人的需要和利益作為思想、行為的原則和道德評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),追求個(gè)人利益最大化。二者的差異只是表現(xiàn)形式的不同,赤裸裸的利己主義者從不隱蔽對(duì)自我利益的追求,不擅長(zhǎng)表演和偽裝,呈現(xiàn)公開性和粗鄙化特征,如“人不為己,天誅地滅”等心理和行為。而精致利己主義可謂是進(jìn)化了的利己主義,擅長(zhǎng)運(yùn)用所謂“精致”的外衣和嫻熟的手段,使利己的目的不被他人察覺,既追求自身利益的最大化,同時(shí)又不希望暴露自己自私自利的德性缺失,他們可謂是“兩面人”在職場(chǎng)中的典型反映,也是所謂情商頗高的表演者,呈現(xiàn)其名為公實(shí)為私的欺騙性。

偽崇高性。我們黨選拔的年輕干部必須要有對(duì)共產(chǎn)主義的信仰、有為人民和國家利益擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑c情懷。精致利己主義者本質(zhì)上是一群無崇高信仰之人,他們以一己之利作為自己的人生目標(biāo),出于提拔和上位的需要,擅長(zhǎng)講冠冕堂皇的話,臺(tái)上一套、私下一套,臺(tái)上口號(hào)喊得最響,臺(tái)下卻牢騷損話不斷,暴露其在公與私場(chǎng)域的兩副不同嘴臉。

惟上性。我們黨選拔年輕干部的程序是群眾推薦、組織考察。精致利己主義者深諳此路徑,在群眾推薦環(huán)節(jié)中,常常有目的地主動(dòng)開展一些服務(wù)活動(dòng),以博取群眾的好感,但一旦掌握了權(quán)力,對(duì)無關(guān)單位決策的大部分群眾則不理不睬、不管不問,而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或擁有決策權(quán)能夠影響自身利益的人則體現(xiàn)出奴性,言聽計(jì)從、投其所好、溜須拍馬、利益賄賂,反映其對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)與群眾的不同態(tài)度。

據(jù)此,識(shí)別精致利己主義者的隱蔽表演性與“偽君子”人格,需要我們由表及里、由內(nèi)而外,不看利他之心喊得有多響,而看自我利益獲取有多大;不看在公眾場(chǎng)合說得有多冠冕堂皇,而看私人領(lǐng)域的真實(shí)言行;不看對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有多服從聽話,而看對(duì)群眾真誠如何,唯其才能揭穿官場(chǎng)“戲精”的真面目。

精致利己主義者的特征之二:逐利理性與自我利益最大化

精致利己主義者就其本質(zhì),利己是目的,精致是手段,其特征之二是典型的逐利理性和追求自我利益的最大化,主要表現(xiàn)為:

對(duì)權(quán)力的貪婪。相較于一般利己主義,精致利己主義逐利理性更加明顯,他們非明目張膽要權(quán),但卻常常以“在其位,才能謀其政”為借口,借開展工作之便,千方百計(jì)向組織要位子、要權(quán)力。他們從利己的本性和目的出發(fā),擁有權(quán)力不是想承擔(dān)責(zé)任和使命,而是作為謀取自我最大利益的工具。這同亞當(dāng)·斯密提出的逐利經(jīng)濟(jì)理性人的特征是一致的。精致利己主義者便是我們這個(gè)時(shí)代在公共領(lǐng)域逐利理性人的典型,不同的是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的逐利理性人是以資本為代表的經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo),其走向是從資本到權(quán)力;而在公共領(lǐng)域,是以追求權(quán)力為目標(biāo),為獲得更大的自我利益,其走向是從權(quán)力到資本。二者的差異只是路徑的不同,但如果從公權(quán)力的屬性、功能和影響來看,公共領(lǐng)域的精致利己主義者可能更可惡、危害更大、后果更嚴(yán)重。

對(duì)名譽(yù)的占有。精致利己主義者所追逐的自我利益包含名和利兩部分,所以對(duì)名譽(yù)的占有,也是他們追逐的目標(biāo)之一。與公開追逐不同,精致利己主義者精于算計(jì),或是因其身居位置,以承擔(dān)工作重、任務(wù)多為名,把名譽(yù)變成領(lǐng)導(dǎo)圈里的專利或優(yōu)先權(quán);或是憑借信息獲得的便捷,有意不告知群眾名譽(yù)評(píng)比的事宜,在信息不對(duì)稱的情況下,方便自己謀取名譽(yù);或是以群眾無人申報(bào)為由,推薦自己人或互相推薦,以名譽(yù)為手段拉幫結(jié)派,形成利益集團(tuán),使名譽(yù)稱號(hào)評(píng)比成為個(gè)人或幫派獲得更多資源和利益的方式,極大玷污了名譽(yù)的正當(dāng)性、崇高性、表彰性和示范性。

對(duì)金錢的攫取。精致利己主義者以權(quán)謀利,金錢當(dāng)然是他們追逐的目標(biāo)。相較于一般利己主義者,他們不會(huì)明奪而是巧取。精致利己主義者利用權(quán)力,將多重角色集于一身,既是規(guī)則的制定者,也是規(guī)則的裁判者和實(shí)施者,他們按最有利于自身利益的目標(biāo)制定方案,實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的最大化;將群眾參與作為花瓶,只挑選順從和聽領(lǐng)導(dǎo)話的群眾代表,排除一切敢于質(zhì)疑和秉持公正之心的人;將公示監(jiān)督流于形式,常常以最短時(shí)間走完程序;巧立各種名目,將本職范圍的工作給予有償補(bǔ)貼等。

據(jù)此,找到精致利己主義逐利理性與自我利益最大化的識(shí)別方法,其實(shí)并不太難,只要觀其單位領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有權(quán)力多、名譽(yù)多和金錢多的“三多”現(xiàn)象,大致就可判斷該單位干部選拔機(jī)制是否存在精致利己主義者占據(jù)主導(dǎo)的弊病和風(fēng)險(xiǎn)。

精致利己主義者的特征之三:公共責(zé)任心缺失與共同體之殤

利己之心和追逐自我利益最大化,導(dǎo)致精致利己主義者的第三個(gè)特征,即公共責(zé)任心缺失與共同體之殤,主要表現(xiàn)為:

無共同體的正義秩序考量。正義是共同體秩序的合法性所在,也是共同體利益分配的基本準(zhǔn)則,更是共同體得以長(zhǎng)久存在和發(fā)展的基石,因此,共同體的正義理念與制度設(shè)計(jì),理應(yīng)是共同體工作的重中之重。但精致利己主義者在位居領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí),頭腦中根本無共同體的正義理念,所有的工作只以讓上級(jí)滿意為出發(fā)點(diǎn),因?yàn)樯霞?jí)決定他們的位子能否坐穩(wěn)與坐久;或者是典型的事務(wù)主義,腦中無共同體發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,只是忙于應(yīng)對(duì)上級(jí)布置下來的一項(xiàng)又一項(xiàng)具體工作;或者是從謀私利出發(fā)忌憚共同體的正義,因?yàn)橹挥性诜钦x的公共體制和利益分配中,他們謀求的最大自我利益才方便得逞……長(zhǎng)此以往,無論是有心還是無意,都導(dǎo)致一個(gè)單位共同體的正義秩序與制度無法建立,這是對(duì)共同體根基最致命的傷害與破壞。

無共同體的正確價(jià)值引導(dǎo)。在一個(gè)以量化考核和評(píng)價(jià)為主要方式的制度體系中,精致利己主義者的高情商、高智商,使他們更善于配合和利用體制達(dá)到自己的目的,更能適應(yīng)體系要求。他們從逐利理性與自我利益最大化出發(fā),要什么指標(biāo),不管采取正當(dāng)?shù)幕蚴遣徽?dāng)?shù)氖侄?,都能滿足這些指標(biāo)要求,可以說是混得如魚得水、風(fēng)生水起。此外,精致利己主義者也極易被注重量化和績(jī)效的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看中,而一旦他們位居領(lǐng)導(dǎo)崗位,精致利己主義者的本性決定了他們只注重指標(biāo)、數(shù)字績(jī)效和形式漂亮,不看真實(shí)能力和水平,更不看人品德性,甚至對(duì)公然的造假也不管不問,長(zhǎng)此以往,極易導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”和共同體正確價(jià)值導(dǎo)向的缺失。

無共同體的人文情感關(guān)懷。一個(gè)好的共同體,應(yīng)該具有人文關(guān)懷和情感溫度。因?yàn)闃?gòu)成單位的是人,而人是情感與理性的統(tǒng)一,基于此,共同體也應(yīng)該是情感和利益的結(jié)合體。更何況,共同體的發(fā)展,人心的凝聚力和向心力是至關(guān)重要的。精致利己主義者在位居領(lǐng)導(dǎo)崗位或者擁有權(quán)力時(shí),往往“眼中無人”,只有規(guī)則,即使在規(guī)則執(zhí)行的過程中發(fā)現(xiàn)不合理,也名曰“規(guī)則一旦制定就不可更改,要錯(cuò),也只能以后糾正。”他們沒有看到每個(gè)不合理的規(guī)則執(zhí)行背后傷害的卻是活生生的人,不過需要指出的是,他們情感失明癥中看不見的人往往是普通群眾,而非精致利己主義者自己的人或自身,他們用“硬”的規(guī)定讓普通群眾心寒,但對(duì)自己的人或自身,則采取另一種截然不同的處理方式,即以名曰“制度是死的,人是活的”的酌情變通方式,給予特例照顧。這種內(nèi)外有別的“圈子文化”,破壞的是共同體的公平正義、和諧與合力。

據(jù)此,識(shí)別精致利己主義者是否具有公共責(zé)任心,不能簡(jiǎn)單將數(shù)字量化的績(jī)效作為考察其能力的依據(jù),更重要的是,看一個(gè)共同體是否建立了以正義為基石的公共秩序,是否存在“劣幣驅(qū)逐良幣”,是否缺失了凝聚力和向心力。

綜上所述,精致利己主義者是當(dāng)今職場(chǎng)“兩面人”的典型,是進(jìn)化了的利己主義者和共同體公平正義的破壞者,在我們探索優(yōu)秀年輕干部選拔機(jī)制的實(shí)踐中,只有把握其特征、洞悉其本性,明察秋毫,防患于未然,才能保障黨的事業(yè)后繼有人和國家的長(zhǎng)治久安。

(作者均為中山大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博導(dǎo))

【注:本文系教育部人文教育基地重大項(xiàng)目“全面深化改革階段社會(huì)意識(shí)整合”(項(xiàng)目編號(hào):14JJD720020)和教育部人文社會(huì)科學(xué)基地重大項(xiàng)目“中國特色社會(huì)主義實(shí)踐與主流意識(shí)形態(tài)建構(gòu)研究”(項(xiàng)目編號(hào):16jjD710016)的階段性研究成果】

【參考文獻(xiàn)】

①錢理群:《靜悄悄的存在變革》,《商周刊》,2013年第1期。

責(zé)編/周素麗 張忠華(見習(xí)) 美編/楊玲玲 史航(見習(xí))

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