宋志平在第十七屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇上
【閉幕演講】
中國(guó)建材集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記宋志平:
中國(guó)建材海外收購(gòu)有訣竅 大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展靠創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型
改革開放40 年，中國(guó)企業(yè)站上了世界舞臺(tái)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，圍繞高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)面臨哪些挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)制定怎樣的戰(zhàn)略、采取哪些措施呢？
2018年12月29日，由人民日?qǐng)?bào)社指導(dǎo)，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》、中國(guó)信通院、工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共同主辦的第十七屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇在人民日?qǐng)?bào)社舉行。在論壇上，中國(guó)建材集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記宋志平深入淺出，縱論新工業(yè)革命與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系，闡述了大企業(yè)如何靠創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型完成華麗轉(zhuǎn)身。
七項(xiàng)世界第一
中國(guó)建材海外收購(gòu)有訣竅
宋志平是享譽(yù)中外的首位“央企雙料董事長(zhǎng)”，他帶領(lǐng)中國(guó)建材集團(tuán)和中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)兩家央企實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，讓兩家央企雙雙進(jìn)入世界500強(qiáng)。2016年，在宋志平的主持下，中國(guó)建材集團(tuán)與中國(guó)中材集團(tuán)實(shí)施重組，合并成了資產(chǎn)超過5000億人民幣、全球最大的建材企業(yè)。
但宋志平卻是一個(gè)極為溫和的企業(yè)家，他說話溫文爾雅，邏輯結(jié)構(gòu)非常清晰，和在他之后演講的格力電器董事長(zhǎng)董明珠形成鮮明對(duì)比。用現(xiàn)場(chǎng)觀眾的感受來講，董總是雷厲風(fēng)行、激情四射，而宋總是大家論道、娓娓道來。
“作為中國(guó)建材，大家一聽就是一個(gè)典型的制造企業(yè)，現(xiàn)在它有幾個(gè)世界第一，像水泥制造業(yè)是全球第一，像玻璃、新型建材，我們大概有7項(xiàng)在全球規(guī)模是第一的。2017年國(guó)資委進(jìn)入世界500強(qiáng)央企里面有48家，中國(guó)建材在世界500強(qiáng)里面排在243位，但是大家知道2002年的時(shí)候中國(guó)建材只有20多億收入，還是一個(gè)很小的公司，經(jīng)過這些年的發(fā)展，我們現(xiàn)在有3500億收入，有200多億利潤(rùn)。”宋志平表示。
他認(rèn)為如果把占據(jù)行業(yè)內(nèi)最強(qiáng)勢(shì)地位、獲得最高市場(chǎng)占有率、最佳盈利表現(xiàn)作為衡量一家企業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)建材做到了。
在過去幾年時(shí)間里，中國(guó)建材在全國(guó)范圍內(nèi)通過不斷地聯(lián)合重組，在水泥、國(guó)際水泥工程、余熱發(fā)電、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片等領(lǐng)域都做到了世界第一。
“這兩年中國(guó)建材發(fā)生了巨變，新材料業(yè)務(wù)異軍突起，但是新材料板塊的體量不會(huì)像水泥那么巨大，主要是靠技術(shù)和創(chuàng)新。中國(guó)建材這些年培育出來一大批新材料，我們很早就布局技術(shù)領(lǐng)域，目前中國(guó)建材有26個(gè)院所，有3.8萬名科學(xué)家。中國(guó)建材這些院所不僅是研究院，還是設(shè)計(jì)院，同時(shí)還具備很強(qiáng)的量產(chǎn)能力。”宋志平說。
他認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該改變觀念，意識(shí)到科技的重要性，尤其是企業(yè)家在海外收購(gòu)時(shí)不能短視，要挖掘真正有價(jià)值和技術(shù)含量的“金子”。
“過去我們到海外并購(gòu)，往往看重工廠、產(chǎn)品線，不太重視實(shí)驗(yàn)室。有一年，我在歐洲收購(gòu)一家工廠，該工廠的實(shí)驗(yàn)室在另外一個(gè)城市，有50名科學(xué)家。我就問，這個(gè)實(shí)驗(yàn)室與工廠有什么關(guān)系？為什么要給科學(xué)家付很多薪酬？后來發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室跟工廠是分不開的，沒有實(shí)驗(yàn)室，工廠寸步難行。”宋志平談到，中國(guó)建材以前比較重視業(yè)務(wù)條線，不太重視實(shí)驗(yàn)室投入，現(xiàn)在轉(zhuǎn)變了觀念，大規(guī)模地投入大型實(shí)驗(yàn)室。“我們現(xiàn)在到每個(gè)企業(yè)，先問你的實(shí)驗(yàn)室在哪兒，我想看看實(shí)驗(yàn)室，而不是簡(jiǎn)單地參觀工廠。這是一個(gè)挺大的變化。”
宋志平認(rèn)為，必須轉(zhuǎn)變觀念，大規(guī)模投入，建設(shè)大型實(shí)驗(yàn)室，只有具有前瞻性布局，才能為下一個(gè)發(fā)展階段提供增長(zhǎng)動(dòng)力。
大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展靠創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型
近年來，在中國(guó)建材的引領(lǐng)下，我國(guó)水泥行業(yè)取得了不錯(cuò)的效益，然而這樣的局面能否持續(xù)，中國(guó)建材下一步該如何發(fā)展？宋志平認(rèn)為，大企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)息息相關(guān)，過去在解決“有沒有”的問題時(shí)，大企業(yè)“一馬當(dāng)先”，同時(shí)自身也受益；現(xiàn)在進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，大企業(yè)靠創(chuàng)新、靠轉(zhuǎn)型才能完成華麗轉(zhuǎn)身。
“日本企業(yè)發(fā)展案例給我們很大啟示，例如日本的白色家電企業(yè)，幾乎都退出了白電領(lǐng)域。我去東芝考察，發(fā)現(xiàn)他們現(xiàn)在做核電、燃料電池等新東西。當(dāng)時(shí)，他們退出熟悉的領(lǐng)域時(shí)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)每年都是虧損的，現(xiàn)在營(yíng)業(yè)額已經(jīng)恢復(fù)。因此，我們要從中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，所謂轉(zhuǎn)型就是從四個(gè)方面：高端化、綠色化、智能化和國(guó)際化上發(fā)力。”宋志平總結(jié)。
宋志平認(rèn)為對(duì)于企業(yè)來講，高質(zhì)量發(fā)展要注意到三件事才能成功。
第一件事要重視企業(yè)的機(jī)制，機(jī)制一方面是企業(yè)深層次的分配問題，同時(shí)它也是任何企業(yè)最根上的東西。所謂機(jī)制就是企業(yè)效益與經(jīng)營(yíng)者、員工利益之間的正相關(guān)的關(guān)系，如果有關(guān)系，就有機(jī)制，沒有關(guān)系，就沒有機(jī)制。像國(guó)企、混合所有制企業(yè)，要重點(diǎn)考慮機(jī)制問題，如果微觀搞活了，宏觀就能發(fā)展，微觀搞不活，宏觀就發(fā)展不了。
第二件事是智能化時(shí)代來得特別快，超乎人們想象?，F(xiàn)階段企業(yè)最重要的任務(wù)，就是要找到全新的突破與更為廣闊的發(fā)展空間，例如中建材就要讓一個(gè)相對(duì)傳統(tǒng)的建材企業(yè)，獲得繼續(xù)加速的“新動(dòng)能”。
第三件事作為制造業(yè)，高質(zhì)量發(fā)展，要強(qiáng)化企業(yè)的管理。中國(guó)建材提出來“三精管理”，首席是組織精健化。瘦身健體，突出主業(yè)，非管理過程一定是組織膨脹過程，管理過程才是企業(yè)精健過程，任何企業(yè)都要突出主業(yè)，不是無所不能，無所不能的企業(yè)全部都倒掉了，要突出一兩個(gè)、兩三個(gè)業(yè)務(wù)，不要什么都做，因?yàn)闆]有多元化的能力，只有極個(gè)別公司才能做多元化，絕大多數(shù)公司是專業(yè)化。其次是管理精細(xì)化。主要是瞄準(zhǔn)質(zhì)量、成本，這些大家都知道。第三是經(jīng)營(yíng)精益化。為什么提這個(gè)問題呢？企業(yè)一把手，一方面要做好管理，但最重要的是要做經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)是什么呢？經(jīng)營(yíng)是要賺錢，管理是正確地做事，經(jīng)營(yíng)是做正確的事情，管理是提高效率，經(jīng)營(yíng)是提高效益，管理針對(duì)著人、機(jī)、物、料確定的關(guān)系，看得見、摸得著的東西，經(jīng)營(yíng)針對(duì)的是創(chuàng)新、環(huán)境、商業(yè)模式很多不確定的東西，著眼的是提高效益。
