當(dāng)前，人們對(duì)日本社會(huì)有了越來越多的了解，日本社會(huì)的一些現(xiàn)象也越來越引起國人的興趣。比如，在日本各個(gè)工作場所，我們經(jīng)?？梢钥吹揭恍┏^65歲的老年人還在繼續(xù)工作，有很多日本老年人“退而不休”。根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）發(fā)布的數(shù)據(jù)，2016年，日本大約有23%的65歲以上老年人還在繼續(xù)工作，其比例是七國集體首腦會(huì)議（G7）成員國中最高的，超過了美國的19%。那么，作為發(fā)達(dá)國家的日本，為什么出現(xiàn)這樣的社會(huì)現(xiàn)象呢？
首先，這與日本的老齡少子化社會(huì)基本結(jié)構(gòu)有關(guān)。眾所周知，日本是目前國際社會(huì)老齡化程度最嚴(yán)重的國家之一，大約從20世紀(jì)70年代成為世界經(jīng)濟(jì)大國開始，日本就進(jìn)入老齡化社會(huì)。隨著日本現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷發(fā)展以及國民生活水平的不斷提高，日本國民的平均壽命排名世界第一，加劇了其老齡化程度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2017年9月，日本65歲以上老人已達(dá)3514萬人，占其總?cè)丝诘?7.7%，位居世界第一。此外，在老齡化日趨嚴(yán)重的同時(shí)，日本年輕人不結(jié)婚或結(jié)婚后不生子的比例也在增加，這就導(dǎo)致日本人口出生率不斷降低，以至于出現(xiàn)人口負(fù)增長趨勢(shì)，年輕人占總?cè)丝诘谋壤鸩娇s小。
正是老齡化和少子化的基本社會(huì)結(jié)構(gòu)，使得日本社會(huì)整體趨向老化。年輕勞動(dòng)力短缺和長壽社會(huì)的形成，導(dǎo)致日本社會(huì)工作機(jī)會(huì)相對(duì)富裕，人們對(duì)老齡重新認(rèn)識(shí)，即社會(huì)為老年人繼續(xù)工作提供了比較充足的工作崗位。同時(shí)，人們逐漸不再將65歲視為老年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)，大部分65歲退休后的所謂老年人，其實(shí)仍然精力充沛，可以繼續(xù)工作。按照日本相關(guān)法律規(guī)定，大部分工作單位的退休年齡為65歲，但同時(shí)也有規(guī)定指出日本企業(yè)有義務(wù)繼續(xù)雇用年齡超過65歲且仍然有工作意愿的老年人。
其次，日本人的社會(huì)觀念和家庭觀念，是造成日本老年人“退而不休”的重要原因。長期以來，日本人一直有一個(gè)良好的傳統(tǒng)，即比較敬業(yè)。在大部分日本人看來，工作不但是為了掙錢養(yǎng)家糊口，更是生活的必需，是人之為人的一種社會(huì)需要，是實(shí)現(xiàn)自我社會(huì)價(jià)值的重要手段。日本人認(rèn)為只有通過工作，才能夠建立起更為廣泛的社會(huì)交往，而廣泛的社會(huì)交往是以集團(tuán)主義為核心文化的日本人所追求的主要社會(huì)價(jià)值，日本社會(huì)普遍認(rèn)同這種價(jià)值觀念。所以，日本大部分的退休老年人只要身體允許，就都希望能夠繼續(xù)工作，并且以能夠工作為榮。日本人認(rèn)為工作不但能夠體現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，保持廣泛的社會(huì)交往，同時(shí)也能夠證明自己身體的健康，或者能夠讓身體繼續(xù)保持健康。
從日本人的家庭觀念而言，目前的日本家庭已經(jīng)很少有那種父母兒女甚至幾代人共同生活在一起的大家庭了，父母和兒女之間的關(guān)系簡單明確。兒女只要成人，一般都會(huì)獨(dú)立生活，父母和兒女之間彼此獨(dú)立，不再相互依賴，除去過年過節(jié)彼此問候之外甚至平時(shí)都很少有來往，父母的一般養(yǎng)老問題主要由社會(huì)負(fù)擔(dān)，即使父母身體出現(xiàn)問題，也主要由社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)治療和護(hù)理。同時(shí)，父母也很少去干預(yù)和介入兒女們的生活。在日本，只有很少的父母會(huì)在退休后幫助兒女撫養(yǎng)下一代，并將含飴弄孫作為老年生活的樂趣和主要內(nèi)容。在如此相對(duì)松散獨(dú)立的家庭觀念下，日本老年人在退休后并沒有多少所謂的家務(wù)事需要去做，工作場所仍然是這些老年人喜歡去的地方。
最后，生活的壓力是一些日本老年人選擇“退而不休”的主要原因。日本老年人退休后仍然工作并非都是為了樂趣、健康或者實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，有些老年人是因?yàn)樯钏炔坏貌辉谕诵莺笤俅喂ぷ?。雖然日本是一個(gè)發(fā)達(dá)國家，社會(huì)保險(xiǎn)和國民醫(yī)療健康保障制度已基本覆蓋全體國民，但這并不意味著所有國民的生活都有充分的保障，尤其在20世紀(jì)90年代初泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰之后，日本的總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一直差強(qiáng)人意。為了應(yīng)對(duì)更加全球化和國際化的世界經(jīng)濟(jì)，提高日本經(jīng)濟(jì)的效率，過去日本社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定的終身雇傭的企業(yè)制度正在解體，相對(duì)均衡的貧富差距結(jié)構(gòu)被打破，貧富差距逐漸拉大，一部分人的收入相對(duì)減少，生活水平下降，一些家庭因而陷于相對(duì)貧困。處于這種狀態(tài)的人們不得不重新尋找工作機(jī)會(huì)，即使到了退休年齡，也不得不為了更好和更體面的生活而重新工作。
(作者為北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院教授）
責(zé)編/孫渴 美編/李月敏
