4月28日下午，在五一勞動節(jié)即將到來之際，江蘇省淮安市清江浦區(qū)法院召開新聞發(fā)布會，通報2018年全院勞動爭議審判工作開展情況和典型案例，增加司法公開透明度，引導勞資雙方建立和諧穩(wěn)定的用工關(guān)系，增強勞動者合法維權(quán)以及理性維權(quán)的自覺意識。
發(fā)布會上，院黨組成員、副院長高嵩從2018年全院勞動爭議案件收結(jié)案情況、單位用工及勞動者維權(quán)存在的問題、勞動爭議案件審判工作舉措和建立和諧勞資關(guān)系的建議四個方面進行工作通報。 他表示，2018年區(qū)法院共受理勞動爭議案件1182件（含舊存326件），結(jié)案1099件。新收和審結(jié)數(shù)量呈平穩(wěn)態(tài)勢運行。在審結(jié)的勞動爭議案件中，以確認勞動關(guān)系、追索勞動報酬、經(jīng)濟補償金糾紛、工傷保險待遇糾紛等傳統(tǒng)四大類案件類型為主導，勞動者訴求趨于多樣化。針對案件中用人單位用工不規(guī)范、部分勞動者不能依法理性維權(quán)的問題，區(qū)法院落實創(chuàng)新審判舉措，規(guī)范司法行為，強化案件管理，參與部門聯(lián)動，注重預防和化解勞動爭議糾紛，努力提高勞資雙方的法治觀念，實現(xiàn)審判工作法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。
