廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司今年的招聘政策是什么，畢業(yè)生又該如何做好相應(yīng)準(zhǔn)備？6月15日上午，“2020企業(yè)校招光明大直播”走進(jìn)廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司，并邀請(qǐng)高校就業(yè)指導(dǎo)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)此次大直播平臺(tái)提供就業(yè)指導(dǎo)。截至當(dāng)天13時(shí)，直播總觀看量突破105萬(wàn)，其中光明網(wǎng)一直播賬號(hào)總觀看量超80萬(wàn)人次。
格蘭仕是一家綜合性家電和智能家居解決方案提供商，長(zhǎng)期專注于創(chuàng)新發(fā)展，是我國(guó)家電業(yè)的龍頭企業(yè)之一。1998年，格蘭仕微波爐產(chǎn)銷量達(dá)到世界第一，而如今，每年有超過(guò)5000萬(wàn)臺(tái)格蘭仕家電走向全球約190個(gè)國(guó)家和地區(qū)，其中不僅有微波爐、電烤箱、冰箱、洗碗機(jī)，還包括空調(diào)、洗衣機(jī)、油煙機(jī)、空氣凈化裝備等。
“我們今年面向全國(guó)新增招聘14000多人，這不僅是為了響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，滿足社會(huì)需要、人才需要，也是為了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要。”格蘭仕集團(tuán)副總裁鄒能基說(shuō)，“在保證原有員工干部不減員、不減薪的基礎(chǔ)上，我們今年將增招10000個(gè)以上一線崗位、3000名以上應(yīng)屆畢業(yè)生、1000名專家和工程師，全力穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)。”
作為擁有42年歷史的家電品牌，格蘭仕也是一家以科技“智”造為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。“微波爐最核心部件是磁控管和變壓器，這兩個(gè)部件原來(lái)都是靠進(jìn)口，現(xiàn)在我們不僅實(shí)現(xiàn)了自主研發(fā)和生產(chǎn)，還實(shí)現(xiàn)了對(duì)外出口。目前，一臺(tái)微波爐95%以上零部件都是自主研發(fā)生產(chǎn)的，產(chǎn)業(yè)鏈基本實(shí)現(xiàn)核心自我配套。”格蘭仕集團(tuán)中國(guó)市場(chǎng)銷售總監(jiān)吳毅介紹說(shuō)。
去年，格蘭仕宣布進(jìn)軍芯片、邊緣計(jì)算和無(wú)線電力領(lǐng)域，正式向數(shù)字科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型。堅(jiān)持科技創(chuàng)新，格蘭仕將開源芯片項(xiàng)目作為頭號(hào)工程，在順德布局世界級(jí)開源芯片產(chǎn)業(yè)生態(tài)城、工業(yè)4.0基地兩個(gè)百億級(jí)項(xiàng)目，并于今年初聯(lián)合兩家科技公司共同成立廣東躍昉科技有限公司。“為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，打破‘卡脖子’的被動(dòng)局面，把芯片核心技術(shù)牢牢掌握在自己手上，集團(tuán)及下屬科技公司在全球范圍內(nèi)招聘芯片應(yīng)用開發(fā)專家、AI專家、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程師等高級(jí)人才，加強(qiáng)自主設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)能力，加快格蘭仕創(chuàng)新發(fā)展的腳步。”鄒能基介紹。
直播中，鄒能基展示了格蘭仕集團(tuán)工業(yè)4.0示范基地，“這個(gè)基地目前已啟動(dòng)四條智能生產(chǎn)線，年產(chǎn)1100萬(wàn)臺(tái)健康家電，平均每6.7秒就能生產(chǎn)出一臺(tái)微波爐。”他表示，接下來(lái)，格蘭仕將推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈智能制造，這對(duì)高技能人才也提出了更高要求。
隨著技術(shù)發(fā)展和消費(fèi)者需求變化，格蘭仕產(chǎn)品也更加多元化。“疫情發(fā)生后，很多原本習(xí)慣在外就餐的消費(fèi)者主動(dòng)選擇回家吃飯，我們的光波爐、蒸烤箱、電烤箱等健康家電產(chǎn)品銷量也隨之大幅增長(zhǎng)。”吳毅說(shuō)。為了滿足國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)健康、安全食品烹飪的需求，格蘭仕提出進(jìn)一步做大做強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，追加招聘500名中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷人才，同時(shí)也為年輕人提供更多就業(yè)崗位。“做大做強(qiáng)中國(guó)市場(chǎng)，消費(fèi)引導(dǎo)、開拓渠道、服務(wù)用戶都需要人才，歡迎有激情、有干勁、有想法、有執(zhí)行力的年輕人加入格蘭仕。”吳毅說(shuō)。
26歲的劉暢于2015年進(jìn)入格蘭仕，短短五年時(shí)間，就從一線業(yè)務(wù)經(jīng)理成長(zhǎng)為格蘭仕華東大區(qū)總監(jiān)。劉暢認(rèn)為，自己的成長(zhǎng)與格蘭仕包容的平臺(tái)、平等的機(jī)會(huì)和良好的工作氛圍密切相關(guān)。“格蘭仕能給每個(gè)人提供足夠大的發(fā)展平臺(tái)，只要你能力突出、表現(xiàn)突出，就能得到足夠的機(jī)會(huì)施展才華，做你想做的事。”劉暢表示。
人才是格蘭仕創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，格蘭仕每年通過(guò)“向日葵”等項(xiàng)目面向高校招聘優(yōu)秀人才。作為培養(yǎng)了大批技術(shù)應(yīng)用型人才的深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院，每年都為格蘭仕輸送大量高匹配度的智能制造技能型人才。在直播中，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦公室教師周建立勉勵(lì)即將步入社會(huì)的畢業(yè)生們，“打鐵還要自身硬，同學(xué)們只有不斷提升自己的專業(yè)技術(shù)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，才能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中以不變應(yīng)萬(wàn)變”。
