2021年起，地方各級領導班子將陸續(xù)進行換屆。“十個嚴禁”列出了詳細具體的情形，及時地起到了提示警醒的作用。但是，結合基層工作實踐，換屆工作如果配套“倡導性規(guī)定”，能更好地增強干部換屆工作的積極性主動性。
透過“十個嚴禁”規(guī)定，結合警示教育題材類視聽教材，一條條具體規(guī)定，是一個個典型案例的深刻警示，是對黨內民主制度建設過程中的問題歸類。心理學有一個著名的“墨菲定律”，說是擔心什么往往會發(fā)生什么。這個理論不一定精準到每一件事情，但至少能說明一個較大概率的趨勢，就是越反對、越禁止什么，說明這類現(xiàn)象還常有發(fā)生。
“十個嚴禁”及時出臺，就是充分認識到，當前選人用人中的腐敗現(xiàn)象和不正之風還禁而未絕，換屆期間往往又是問題易發(fā)多發(fā)期，有針對性地對換屆工作中可能存在的問題進行了歸類，使地方各級各類領導班子和干部心中都樹牢了一根紅線。
習近平總書記指出，要深入貫徹全面從嚴治黨方針，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，堅定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，新時代，全面從嚴治黨持續(xù)推進，風清氣正的政治生態(tài)積極涵養(yǎng)，在以往換屆每次都提出多個“嚴禁”的基礎上，若有配套提出更積極、更向上的“倡議內容”，從正向的角度推動換屆工作穩(wěn)妥有序推進，能更有助于推動黨員干部全面從嚴治黨中形成思想自覺和行動自覺。（作者： 馬春陽）
