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人民論壇網(wǎng)評 | 用優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)凝聚組織力量

人民論壇網(wǎng)評配圖

習(xí)近平總書記在2021年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上強調(diào),不論過去、現(xiàn)在還是將來,黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是黨風(fēng)在組織領(lǐng)域的歷史傳承,是組工干部履職盡責(zé)的重要遵循。在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中,一代代組工干部以堅定執(zhí)著的政治信念、精益求精的實干精神、風(fēng)清氣正的紀(jì)律作風(fēng),為推進黨的建設(shè)和組織工作提供堅強保證。

堅定理想信念,錘煉對黨忠誠的政治本色。“人之忠也,猶魚之有淵。”組工干部首先要做到的就是“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。組織部近百年歷史,始終將“忠誠”二字置頂,無論是發(fā)展黨員、建立黨組織,還是抗戰(zhàn)中疏散轉(zhuǎn)移干部、支持紅軍創(chuàng)建革命根據(jù)地,每一個至關(guān)重要的歷史時期、事關(guān)存亡的生死關(guān)頭,組織部門都在為黨的政治任務(wù)提供堅強的組織保證,用革命熱血和實際行動書寫著赤膽忠誠。面對新時代、新征程,組工干部要以“鐵肩擔(dān)道義”的忠誠公道,展現(xiàn)新姿態(tài)、新作為。要堅持馬克思主義的正確指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平關(guān)于組織工作系列重要講話精神,養(yǎng)成從政治上觀察和分析問題的辯證思維,牢牢把穩(wěn)組織工作的政治方向,增強政治立場的堅定性,努力錘煉對黨忠誠的政治品格。

發(fā)揚實干精神,傳承勤奮敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。“行一時易,行一世難。”組織部門始終秉持“特別能吃苦,特別能奉獻”的工作作風(fēng),用精益求精的“繡花功夫”和踏實肯干的“老黃牛精神”肩負著全面從嚴(yán)治黨的重要職責(zé),承擔(dān)起為黨選人育才的重要使命,為黨和國家培養(yǎng)選拔了一批批優(yōu)秀黨員干部。“最美奮斗者”李林森部長,洪水來襲時“沒睡一個安穩(wěn)覺、沒吃一頓可口飯、沒洗一次熱水澡”,向兩萬多父老鄉(xiāng)親兌現(xiàn)著“生命的承諾”;被譽為“干部信息活檔案”的組工干部涂洪剛,在五六平米的陰濕房間里一干就是14年,熟記全縣近千名科級以上干部檔案,將“安專迷”精神詮釋得淋漓盡致??v使時代不同、崗位有異,但他們身上創(chuàng)造一流業(yè)績的能力與毅力,為組織工作凝聚著奮勇前進的示范偉力。廣大組工干部要滿懷以苦為樂、頑強拼搏、甘于奉獻的心態(tài),保持“慢不得”的緊迫感和“坐不住”的責(zé)任感,肩負起管黨治黨的重要責(zé)任。要深鉆細研業(yè)務(wù)知識、強化業(yè)務(wù)能力,多到基層調(diào)查研究,多向干部群眾學(xué)習(xí)請教,力爭做組工干線上張口能說、提筆能寫、遇事能干的“政策通”。

加強作風(fēng)建設(shè),凝聚蹈厲前進的組織力量。組織部門的優(yōu)良作風(fēng)是組織工作的靈魂,對組工干部錘煉本領(lǐng)、為民服務(wù)具有潛移默化的影響。從新中國成立之初,毛澤東同志提出建立黨的組織路線,要以服從黨的紀(jì)律、和群眾有密切的聯(lián)系、不謀私利為標(biāo)準(zhǔn);到建設(shè)和改革開放時期,要求把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的一個部門;再到黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次強調(diào)“組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,必須帶頭改進作風(fēng),繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹立和維護組織部門良好形象”,“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這些優(yōu)良作風(fēng)猶如組工干部的基因與血脈,在組織事業(yè)中延續(xù)著、傳承著、發(fā)展著。“問渠那得清如許,為有源頭活水來。”今年是“十四五”規(guī)劃開局之年,也是基層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年,組工干部尤其要擰緊作風(fēng)建設(shè)的“發(fā)條”,把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上,確保換屆工作穩(wěn)步推進。要嚴(yán)明政治紀(jì)律,把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿組織工作始終,避免因程序操作不規(guī)范、干部言行不當(dāng)引發(fā)社會負面輿論。積極開展警示教育,用鮮活案例教育、警示、震懾干部,通過參觀黨性教育基地和警示教育基地,教育引導(dǎo)黨員干部時刻高懸明鏡、手握戒尺,知邊界、明底線,講規(guī)矩、守紀(jì)律,彰顯組工干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。(作者:王杉?/p>

[責(zé)任編輯:李一丹]
標(biāo)簽: 作風(fēng)建設(shè)