近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》，對(duì)向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)作出安排部署，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，這為駐村工作選好人、組好隊(duì)、盡好責(zé)提供了根本遵循。
實(shí)踐證明，事業(yè)興衰，成事在人。在過(guò)去的8年時(shí)間里，全國(guó)共派出25.5萬(wàn)個(gè)駐村工作隊(duì)、累計(jì)選派290多萬(wàn)名黨員干部到貧困村和軟弱渙散村擔(dān)任駐村干部，為如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和強(qiáng)大的智力支持。同樣，要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，也離不開(kāi)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、親農(nóng)民的駐村工作隊(duì)伍。
選準(zhǔn)政治“老實(shí)人”。“首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。”選派駐村干部必須嚴(yán)把政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定的理想信念，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，作為衡量選派駐村干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。注重從檔案、工作實(shí)績(jī)、群眾心聲中考察駐村干部候選人的政治表現(xiàn)和政治擔(dān)當(dāng)情況，真正把政治素質(zhì)過(guò)硬、熱愛(ài)農(nóng)村工作的“挑山工”“孺子牛”選派到鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)。
組強(qiáng)人才“攻堅(jiān)隊(duì)”。“德才兼?zhèn)?，方堪重任?rdquo;選派駐村干部應(yīng)在把好政治關(guān)的基礎(chǔ)上突出能力導(dǎo)向。堅(jiān)持縣級(jí)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)選派，按照先定村、再定人原則，由縣級(jí)黨委統(tǒng)籌各級(jí)選派力量，結(jié)合選派駐村干部的個(gè)人特長(zhǎng)及所在單位的職能優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行對(duì)口派駐、因人定崗，實(shí)現(xiàn)科學(xué)組隊(duì)、精準(zhǔn)用人。聚焦鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，注重動(dòng)員本土黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村干部，為其搭平臺(tái)、架梯子，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“住”村更“助”村的目標(biāo)。積極筑巢引鳳，優(yōu)化基層發(fā)展環(huán)境，不斷釋放外來(lái)人才“智能”，吸引一批“有鄉(xiāng)愁、懂經(jīng)營(yíng)、善管理”的人才返鄉(xiāng)發(fā)展，協(xié)助駐村干部共同推動(dòng)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。
用好考核“指揮棒”。“水不激不躍，人不激不奮。”嚴(yán)管就是厚愛(ài)，加強(qiáng)選派干部考核是提高駐村干部工作成效的有力舉措。建立完善常態(tài)化駐村機(jī)制，聚焦鄉(xiāng)村振興背景下，駐村工作隊(duì)的四大主要職責(zé)任務(wù)，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)。堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合的原則，注重聽(tīng)取村干部、黨員和群眾意見(jiàn)，全面了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、以民為本的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)崗位接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增感情。用考核“指揮棒”引導(dǎo)駐村干部找準(zhǔn)職責(zé)定位，充分發(fā)揮支持和幫助作用，與村“兩委”切實(shí)做到遇事共商、問(wèn)題共解、責(zé)任共擔(dān)。（作者：孫健偉）
