為貫徹落實中央全面依法治國工作會議部署，進一步推進中央企業(yè)法治建設(shè)，東風(fēng)公司嚴格貫徹國資委《關(guān)于進一步深化法治央企建設(shè)的意見》，在集團范圍內(nèi)大力推進總法律顧問制度建設(shè)，取得階段性成果，截至去年底，32家二級單位配齊總法律顧問，基本實現(xiàn)集團重要子企業(yè)總法律顧問全覆蓋，為集團法治建設(shè)打下了堅實的隊伍基礎(chǔ)。
為確保總法律顧問配備工作做深做細做實，東風(fēng)公司法務(wù)部和黨委組織部協(xié)同成立專項工作組，把該項工作作為公司法治建設(shè)一項重大任務(wù)來抓，在充分調(diào)研后，認真篩選應(yīng)推行總法律顧問制度的重要子企業(yè)，在原13家重要子企業(yè)基礎(chǔ)上擴大范圍，將配備工作和履職保障工作分步驟、分階段推動實施。印發(fā)《關(guān)于在公司所屬子企業(yè)加快推進總法律顧問制度建設(shè)的通知》，明確完成時限，并對總法律顧問職責(zé)定位、任職資格要求和履職保障做出規(guī)定。
下一步，東風(fēng)公司將大力推進黨委（黨組）頂層謀劃、主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)、總法律顧問全面領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)管理機構(gòu)主責(zé)推動、各職能部門協(xié)同配合的法治建設(shè)管理系統(tǒng)建設(shè)，多措并舉全面加強總法律顧問制度建設(shè)，切實有效發(fā)揮總法律顧問在公司法治建設(shè)工作中的全面領(lǐng)導(dǎo)作用。一是明確總法律顧問列席或參加黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等重要決策會議制度，就審議事項所涉法律問題獨立發(fā)表法律意見。二是建立健全法務(wù)管理機構(gòu)，推進法務(wù)專家?guī)旖ㄔO(shè)，協(xié)同人力資源部門督促集團尚未配備法務(wù)人員的單位盡快配置專兼職法務(wù)人員，持續(xù)推動法律隊伍建設(shè)，為總法律顧問履職提供有效支撐。三是建立健全總法律顧問述職制度，做到“評議考核相結(jié)合、細化量化有指標”，切實有效保證總法律顧問各項職責(zé)履行到位，為東風(fēng)公司“十四五”法治建設(shè)提供有力的法律支撐和保障。
