黨的十九屆六中全會是在我們黨百年華誕的重要時刻，在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯關(guān)鍵節(jié)點上召開的一次重要會議，從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā)，深入研究黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的百年歷程，全面總結(jié)黨從勝利走向勝利的偉大歷史進(jìn)程、為國家和民族建立的偉大歷史功績，審議通過了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，號召全黨全軍全國各族人民以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
組織部門作為黨委的重要職能部門，必須全面深入貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神，深刻領(lǐng)悟全會提出的“兩個確立”“十個堅持”，從黨的百年偉大成就中汲取奮進(jìn)力量，從寶貴經(jīng)驗中探求組織工作規(guī)律，從困難挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)組織工作短板，從服務(wù)大局中把準(zhǔn)組織工作方向。結(jié)合“大理之問”大討論活動，緊扣州第九次黨代會精神和州委對洱源提出的“建設(shè)成為溫泉康旅勝地、世界一流‘綠色食品牌’示范基地”的定位要求，為走以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路“選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”，推動黨的十九屆六中全會精神在洱海源頭落地落實、見行見效，奮力書寫好新時代組織工作新答卷。
鍛造充滿激情的高素質(zhì)“鐵軍”，激發(fā)干部隊伍新活力。答好“大理之問”，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。組織部門是管黨治黨的重要部門，要把貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神和上級黨委、政府的一系列決策落到實處，積極選拔德才兼?zhèn)?，敢想敢干的干部，選拔專業(yè)化、專門化、精細(xì)化的干部，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，要注重在重大項目特別是產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)一線考核干部、選拔干部，形成鮮明的選人用人導(dǎo)向。要嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，既體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)組織對被問責(zé)干部的政治關(guān)愛，做好綜合分析研判，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部為加快推進(jìn)建設(shè)成為溫泉康旅勝地、世界一流“綠色食品牌”示范基地作貢獻(xiàn)的干勁，為洱源高水平源頭保護(hù)和高質(zhì)量綠色發(fā)展探索更多創(chuàng)新成果。
筑牢堅強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗“堡壘”，激勵黨員隊伍新?lián)?dāng)。答好“大理之問”，推進(jìn)工業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)培植，重點在基層，落實在干部，關(guān)鍵在組織，是擺在組織部門面前的一個重大課題，要靠黨的組織體系去實現(xiàn)，應(yīng)堅持問題導(dǎo)向，注重精準(zhǔn)發(fā)力，不斷增強(qiáng)各級黨組織政治功能和組織力，為發(fā)展賦能聚勢。要堅持“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”的工作理念，解放思想、深入謀劃，圍繞重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、發(fā)展定位，堅定不移地落實各項決策部署，以項目建設(shè)支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，積極推行“黨建+生態(tài)”發(fā)展模式，推進(jìn)“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深入開展“書記院壩（樓宇）協(xié)商會”“我為群眾辦實事”等活動，為服務(wù)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和良好的營商環(huán)境提供堅強(qiáng)組織保證。
廣聚助力高質(zhì)量發(fā)展的天下“英才”， 激活人才隊伍新狀態(tài)。人才匯聚則動力充盈，人才匱乏則后勁不足。匯英才應(yīng)實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。認(rèn)真落實蒼洱人才“霞光計劃”，科學(xué)編制《洱源縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2020-2025年）》，建立健全人才工作機(jī)制，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價、流動、激勵等工作機(jī)制。以落實中央人才工作會議精神為重點，加大引才育才工作力度，強(qiáng)化黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才三支隊伍建設(shè)，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等領(lǐng)域高層次人才，通過滬滇協(xié)作項目，積極對接頂尖人才團(tuán)隊，抓實專家工作站，推進(jìn)醫(yī)院對口幫扶，成立項目服務(wù)專班，著力選樹一批“名師名醫(yī)名匠”，為建設(shè)溫泉康旅勝地提供強(qiáng)有力的人才支持。將鄉(xiāng)村人才振興納入縣委人才工作總體部署，重點加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和本土人才的使用，推進(jìn)“萬名人才興萬村”工作，助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、洱海保護(hù)治理、集體產(chǎn)業(yè)壯大、鄉(xiāng)村文化繁榮、鄉(xiāng)村基層治理和生態(tài)宜居建設(shè)。
踏上第二個百年奮斗目標(biāo)的“趕考路”，廣大黨員干部要忠誠擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，深刻領(lǐng)會把握我們黨百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，牢記初心使命、賡續(xù)紅色血脈，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，將黨建勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開。（作者：中共洱源縣委常委、組織部長 趙正誠）
