中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)電力）是國(guó)家電投集團(tuán)旗艦上市公司，2004年在香港聯(lián)交所上市，是內(nèi)地電力行業(yè)在港首家紅籌上市企業(yè)。作為我國(guó)電力行業(yè)改革開(kāi)放的先行者，中國(guó)電力參與并見(jiàn)證了世紀(jì)之交以來(lái)我國(guó)電力行業(yè)的高速發(fā)展時(shí)代。但是面對(duì)能源革命新形勢(shì)和“雙碳”時(shí)代新要求，中國(guó)電力和傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)一樣面臨綠色低碳轉(zhuǎn)型的陣痛。
面對(duì)綠色低碳轉(zhuǎn)型的時(shí)代之問(wèn)，中國(guó)電力黨委牢記“國(guó)企姓黨”政治屬性，胸懷“國(guó)之大者”，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，樹(shù)企業(yè)家精神強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定綠色低碳轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方向，堅(jiān)定改革破局、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略路徑，以“等不起、坐不住、加速跑”的緊迫感，開(kāi)啟中國(guó)電力綠色轉(zhuǎn)型、倍速發(fā)展的新征程。
感悟偉大建黨精神，凝聚戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決心
2021年，中國(guó)電力按照黨中央統(tǒng)一部署開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育之時(shí)，恰逢企業(yè)從傳統(tǒng)火電向綠色低碳轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。中國(guó)電力新一任黨委領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，緊抓黨史學(xué)習(xí)教育契機(jī)，從百年黨史中汲取智慧和力量，把中國(guó)電力戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成效作為黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把學(xué)思踐悟貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育促企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的全過(guò)程。
黨的十九屆六中全會(huì)《決議》指出：“一百年來(lái)，黨堅(jiān)持性質(zhì)宗旨，堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)守初心使命，勇于自我革命，在生死斗爭(zhēng)和艱苦奮斗中經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、付出巨大犧牲，錘煉出鮮明政治品格，形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。”偉大建黨精神正是新時(shí)代電力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的精神動(dòng)力之源。中國(guó)電力通過(guò)黨委會(huì)、中心組、讀書(shū)班、大講堂等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，從百年黨史中感悟偉大建黨精神，通過(guò)“看清楚過(guò)去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑴靼孜磥?lái)我們?cè)鯓硬拍芾^續(xù)成功”，引導(dǎo)黨員干部職工直面近年來(lái)中國(guó)電力“習(xí)慣思維和路徑依賴(lài)重、清潔能源發(fā)展步子慢、上市公司市值長(zhǎng)期低于凈資產(chǎn)”等痛點(diǎn)，深刻反思“中國(guó)電力過(guò)去為什么發(fā)展得好，近年來(lái)為什么清潔能源發(fā)展落后了，下一步要怎么辦”的問(wèn)題，痛定思痛，凝聚戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的堅(jiān)定決心，重振再創(chuàng)輝煌的精氣神，為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好思想準(zhǔn)備、提供精神動(dòng)力。
千難萬(wàn)難，轉(zhuǎn)變思想最難。中國(guó)電力按照國(guó)家電投集團(tuán)黨組部署，充分運(yùn)用集團(tuán)“三問(wèn)”工作法，黨委書(shū)記、董事局主席親自撰文并帶頭，引導(dǎo)全員反問(wèn)反思：一是問(wèn)認(rèn)識(shí)。作為集團(tuán)旗艦上市企業(yè)，我們要不要當(dāng)集團(tuán)清潔能源發(fā)展的主力軍？二是問(wèn)能力。面對(duì)綠色轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的新形勢(shì)新任務(wù)，我們能力本領(lǐng)夠嗎，干部人才堪當(dāng)重任嗎？三是問(wèn)行動(dòng)。面對(duì)“雙碳”時(shí)代來(lái)臨，我們準(zhǔn)備好了嗎，要采取什么舉措？通過(guò)觸及靈魂的“三問(wèn)”，最終凝聚起“等不起、坐不住、加速跑”的全員思想共識(shí)和一致行動(dòng)。
領(lǐng)會(huì)“雙碳”戰(zhàn)略思想，謀定戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向
中國(guó)電力深入研學(xué)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”“碳達(dá)峰碳中和”等一系列重大舉措，運(yùn)用“學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新、落實(shí)”工作法，認(rèn)真思考中國(guó)電力新時(shí)代要“扮演什么角色、干成什么樣子、準(zhǔn)備怎么干”的戰(zhàn)略問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)半年的醞釀、謀劃，中國(guó)電力制定了新發(fā)展戰(zhàn)略，確定了“從傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)型為綠色低碳能源供應(yīng)商”的新定位，樹(shù)立了“低碳賦能美好生活”的使命，提出了到2025、2030、2035三個(gè)階段的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略路徑。2021年10月23日，中國(guó)電力舉辦了建設(shè)世界一流低碳企業(yè)發(fā)展論壇暨中國(guó)電力新戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，公開(kāi)發(fā)布了新發(fā)展戰(zhàn)略，共同簽署了綠色低碳倡議，宣示了向綠色低碳轉(zhuǎn)型的決心，展示了主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督轉(zhuǎn)型成效的勇氣，把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的大旗高高地舉起來(lái)。
激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，破除轉(zhuǎn)型發(fā)展障礙
面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切要求，中國(guó)電力用好“雙百企業(yè)”的優(yōu)勢(shì)，抓住國(guó)企改革三年行動(dòng)的契機(jī)，敢破條條框框，敢出硬招實(shí)招，把激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和活力作為關(guān)鍵抓手，有力支撐了轉(zhuǎn)型發(fā)展。中國(guó)電力獲評(píng)國(guó)資委2021年度“雙百企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)考核標(biāo)桿企業(yè)。
建立“全面發(fā)展、全員發(fā)展”機(jī)制。上至公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中至本部部門(mén)、下至系統(tǒng)單位，大家都要承擔(dān)轉(zhuǎn)型發(fā)展重任，都要當(dāng)好轉(zhuǎn)型發(fā)展“大使”。2021年度中國(guó)電力清潔能源項(xiàng)目核準(zhǔn)規(guī)模相比2020年度增長(zhǎng)137%。
大刀闊斧推進(jìn)選人用人機(jī)制改革。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，大力推進(jìn)干部年輕化。新班子成立至今，新選任領(lǐng)導(dǎo)干部中45歲以下干部占比達(dá)68%。大力推進(jìn)市場(chǎng)化選聘。去年以來(lái)，共組織了21批次、56個(gè)崗位的公開(kāi)招聘，系統(tǒng)內(nèi)外共4000余人應(yīng)聘，引進(jìn)一批管理和技術(shù)骨干人才。打破干部“能上不能下”的痼疾。對(duì)4名不能勝任轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的干部，進(jìn)行了降職、待崗調(diào)整。把基層一線作為干部成長(zhǎng)成才的必經(jīng)途徑，從制度上明確應(yīng)屆大學(xué)生須先下基層鍛煉，有計(jì)劃地組織缺少基層經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部到基層去歷練。
打破薪酬分配“大鍋飯”。在所屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中，新增發(fā)展績(jī)效指標(biāo)，加大薪酬分配與轉(zhuǎn)型發(fā)展掛鉤力度。同時(shí)，調(diào)低基礎(chǔ)工資占比、提高績(jī)效工資占比，對(duì)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中作出貢獻(xiàn)的單位、部門(mén)和人員給予專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)和即時(shí)獎(jiǎng)。2021年共兌現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)、即時(shí)獎(jiǎng)1.21億元。
加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。對(duì)創(chuàng)新型、市場(chǎng)化的綠能新興產(chǎn)業(yè)大膽實(shí)施項(xiàng)目跟投，對(duì)中國(guó)電力上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)“科改示范”企業(yè)積極推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)改革。通過(guò)激勵(lì)措施，將創(chuàng)新者、創(chuàng)業(yè)者、奮斗者綁定到轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)車(chē)上，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，持久激發(fā)干部人才的積極性和創(chuàng)造性。
“雙輪”驅(qū)動(dòng)兩條賽道，開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局
在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，中國(guó)電力堅(jiān)持把創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，全面發(fā)力清潔能源主賽道，主動(dòng)切入綠能新興產(chǎn)業(yè)新賽道，在擔(dān)負(fù)好能源保供責(zé)任基礎(chǔ)上開(kāi)創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。
全面發(fā)力清潔能源主賽道，堅(jiān)決擔(dān)起能源保供責(zé)任。截至2022年上半年，中國(guó)電力全口徑清潔能源裝機(jī)容量較2021年初增加811萬(wàn)千瓦，清潔能源裝機(jī)占比為56.81%，成為香港資本市場(chǎng)首家實(shí)現(xiàn)清潔能源裝機(jī)超50%的傳統(tǒng)火電企業(yè)。去年下半年以來(lái)，面對(duì)煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)高企的壓力，中國(guó)電力不講條件、不計(jì)代價(jià)，千方百計(jì)增加煤炭庫(kù)存，確保機(jī)組能開(kāi)盡開(kāi)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，擔(dān)負(fù)好能源央企保供電、保供熱、保民生的責(zé)任。
主動(dòng)切入綠能新興產(chǎn)業(yè)新賽道，培育面向未來(lái)的新增長(zhǎng)點(diǎn)。在新型儲(chǔ)能、綠電交通、彩色光伏、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域組建混合所有制企業(yè)，發(fā)揮國(guó)有資本影響力大和民營(yíng)企業(yè)機(jī)制活的雙優(yōu)勢(shì)，著力培育綠能新興產(chǎn)業(yè)和打造獨(dú)角獸企業(yè)。換電重卡業(yè)務(wù)居行業(yè)前列，獲得“第五屆亞太經(jīng)合組織能源智慧社區(qū)最佳實(shí)踐獎(jiǎng)——智慧交通金獎(jiǎng)”。電化學(xué)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)去年增量居行業(yè)首位，儲(chǔ)能公司列入國(guó)資委“科改示范企業(yè)”。彩色光伏和廢舊光伏回收再利用業(yè)務(wù)，年底將建成國(guó)內(nèi)首條生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)技術(shù)首創(chuàng)、市場(chǎng)首發(fā)。
轉(zhuǎn)型發(fā)展給上市公司注入了綠色低碳和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的基因，提振了中國(guó)電力市場(chǎng)估值。2021年底，中國(guó)電力股市收盤(pán)價(jià)較年初翻了3倍以上，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本大幅增值。同時(shí)抓住有利時(shí)機(jī)完成集團(tuán)史上最大規(guī)模閃電配售，實(shí)現(xiàn)股本融資39億港元，有力支撐了綠色低碳轉(zhuǎn)型和能源保供。今年上半年，中國(guó)電力榮獲香港主流財(cái)經(jīng)媒體頒發(fā)的“年度杰出ESG企業(yè)獎(jiǎng)”，樹(shù)立了國(guó)有企業(yè)良好形象。
