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思政鑄魂、協(xié)同發(fā)力建功世界一流企業(yè)

習(xí)近平總書記強調(diào),“改革越深入,越要注意協(xié)同”。中國中信集團有限公司(以下簡稱“中信集團”)是由鄧小平同志倡議,榮毅仁先生創(chuàng)辦的大型綜合性跨國企業(yè)集團。中信集團為改革生,因開放興。成立四十余年來,中信集團發(fā)揮窗口作用,率做標桿企業(yè),由初期2.7億元的投資發(fā)展成為一個總資產(chǎn)超過10萬億元、總收入和凈利潤均居央企前列的市場化綜合性央企。“十四五”期間,中信集團確定了深耕綜合金融、先進智造、先進材料、新消費和新型城鎮(zhèn)化五大業(yè)務(wù)板塊的“五五三”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了創(chuàng)建世界一流企業(yè)的新目標。中信集團立足產(chǎn)業(yè)多元、國際化程度高、子公司專業(yè)性強的特點,在中央企業(yè)中率先成立了司職協(xié)同工作的業(yè)務(wù)協(xié)同部。業(yè)務(wù)協(xié)同部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,以思想政治工作為生命線,以“思政+協(xié)同”為基本方法,構(gòu)建大思想政治工作格局。堅持思政工作有力度、講究方法有溫度,做到抓常抓長、長治長效,徹底破除思政工作和業(yè)務(wù)發(fā)展“兩張皮”問題,做到以思政鑄魂、協(xié)同發(fā)力,建功世界一流企業(yè)。

協(xié)同是創(chuàng)建世界一流企業(yè)的基本方法論,思政為協(xié)同領(lǐng)航

習(xí)近平總書記指出,“注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性是全面深化改革的內(nèi)在要求,也是推進改革的重要方法”?!秴f(xié)同學(xué):大自然構(gòu)成的奧秘》的作者、德國著名物理學(xué)家赫爾曼·哈肯強調(diào)協(xié)同表現(xiàn)出的哲學(xué)觀其性質(zhì)是辯證唯物主義。協(xié)同機制正是中信集團黨委對習(xí)近平總書記系統(tǒng)集成要求和方法在大型綜合性跨國企業(yè)集團的主動映射、生動實踐。中信集團黨委書記、董事長朱鶴新認為協(xié)同是中信集團最大的優(yōu)勢。在集團層面上,協(xié)同能解決綜合性企業(yè)集團專業(yè)跨度大、合力不足、執(zhí)行速度慢等問題,實現(xiàn)知識融合、力量綜合、快速反應(yīng);在子公司層面上,協(xié)同能解決子公司知識單一、市場有限和視野局限等問題,實現(xiàn)知識共享、品牌借力、廣泛連接。協(xié)同作為中信集團的經(jīng)營哲學(xué),既是集團過去成功的重要經(jīng)驗,也是未來走向更大成功的“三大抓手”。業(yè)務(wù)協(xié)同部創(chuàng)新“思政+協(xié)同”模式,堅持“兩手抓”“兩促進”,用思政工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、加強團結(jié),依靠思政工作充分釋放內(nèi)部協(xié)同上下貫通的勢能,利用思政工作主動發(fā)揮外部協(xié)同左右貫穿的動能,最終合成創(chuàng)建世界一流企業(yè)最大效能。

為更好地發(fā)揮思想政治工作在協(xié)同中的舉旗、定向、領(lǐng)航作用,全面貫徹習(xí)近平總書記對國有企業(yè)“六種力量”的指示要求,業(yè)務(wù)協(xié)同部按照學(xué)深一層、走先一步的標準,堅持加強支部建設(shè),建成“堅強戰(zhàn)斗堡壘”。黨支部把思政工作抓在經(jīng)常、融入日常、做在平常,黨支部委員“一崗雙責”,做到思政工作守土有責、守土負責、守土盡責。業(yè)務(wù)協(xié)同部貫徹集團黨的工作暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,自覺強化思想政治引領(lǐng),全面加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。黨支部第一時間傳達和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和集團黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)材料;頒布“內(nèi)部營銷七條禁令”,強化協(xié)同條線作風建設(shè)。利用參加集團協(xié)同委區(qū)域分會工作會議、聯(lián)系子公司等契機,用好屬地紅色資源,讓“思政+協(xié)同”的合力延伸到區(qū)域分會和基層組織;通過集團“i協(xié)同”等平臺歸納吸取子公司思政建設(shè)優(yōu)秀成果,實現(xiàn)“思政+協(xié)同”的成果上下貫通、左右逢源。

協(xié)同是創(chuàng)建世界一流企業(yè)的核心動力源,思政為協(xié)同賦能

協(xié)同作為核心動力源,可以為創(chuàng)建世界一流企業(yè)注入澎湃推力、提供持久引力。在中信集團橫到邊、縱到底、全覆蓋的協(xié)同矩陣下,協(xié)同可以發(fā)揮內(nèi)聯(lián)外引作用,增強內(nèi)部縱向協(xié)同、一體發(fā)展的動力,加大外部橫向協(xié)同、共同拓展的合力;協(xié)同可以突破知識邊界,賦能產(chǎn)業(yè)跨界,聯(lián)通國內(nèi)國際兩個市場,增加發(fā)展的韌勁和回旋的空間。從投入上比較,協(xié)同不是新鋪攤子,它靠物理方法實現(xiàn)“2+2>5”的組合效應(yīng);從產(chǎn)出上衡量,協(xié)同是破繭成蝶,它以化學(xué)反應(yīng)達成從“1到10”的質(zhì)變效果。當物理方法和化學(xué)手段系統(tǒng)集成,當組合效應(yīng)和質(zhì)變效果綜合施治、整體施效,其成果就是“朋友圈”升級為“生態(tài)圈”,達成從“0到1”的突破,成為集團發(fā)展的核心動力。業(yè)務(wù)協(xié)同部秉持“一個中信,一個客戶”的理念,做大協(xié)同“同心圓”,共建發(fā)展“共同體”,讓協(xié)同真正成為中信創(chuàng)建世界一流企業(yè)的同頻器和動力源。

在思政為協(xié)同外源賦能上,業(yè)務(wù)協(xié)同部注重與戰(zhàn)略客戶開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建,以思想政治教育平臺共享促進協(xié)同效應(yīng)外溢,提升外部戰(zhàn)略客戶政治認同,強化思想基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)協(xié)同部以中信集團井岡山干部學(xué)院為平臺,打造黨史學(xué)習(xí)教育(戰(zhàn)略客戶)體驗班,培訓(xùn)包括工信部、重慶市發(fā)改委、中車集團、阿里巴巴等戰(zhàn)略客戶的30余名學(xué)員,以星火之革命精神,燎協(xié)同之“大草原”。在思政為協(xié)同內(nèi)力合聚上,業(yè)務(wù)協(xié)同部始終把“融合”理念貫穿思政基礎(chǔ)工作中,注重在日常思政活動中凸顯融融、產(chǎn)融、產(chǎn)業(yè)協(xié)同理念,業(yè)務(wù)協(xié)同部與中信銀行總行數(shù)據(jù)中心黨支部、戰(zhàn)略客戶部黨支部聯(lián)合開展“黨建和創(chuàng)”活動,通過創(chuàng)新思政學(xué)習(xí)形式,從基層組織上深化內(nèi)部協(xié)同的耦合力度,夯實產(chǎn)品交叉銷售渠道。

協(xié)同是創(chuàng)建世界一流企業(yè)的重要防護墻,思政為協(xié)同增溫

習(xí)近平總書記指出:“防范化解金融風險,特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風險,是金融工作的根本性任務(wù),也是金融工作的永恒主題。”協(xié)同作為企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和管理抓手,可以加速知識積累、擴大知識傳播,降低信息傳遞的失真和滯后問題,在一定程度上解決風險識別、風險控制和風險化解等風險控制全流程中的問題。中信集團按照習(xí)近平總書記“下好先手棋,打好主動仗”的要求在協(xié)同化解風險方面進行了積極探索,成立協(xié)同化解風險機制領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)產(chǎn)融化解風險工作組。業(yè)務(wù)協(xié)同部作為協(xié)同化解風險機制的主要構(gòu)成部分和工作組的核心組成部門,充分發(fā)揮集團產(chǎn)融結(jié)合優(yōu)勢,助推集團處置化解中國華融、海航集團、佳兆業(yè)等重大風險,實現(xiàn)定向排雷、精準拆彈,助力地方政府守住保民生、保交房、保穩(wěn)定的“三保”底線。

風險是冷的,但思政是溫的;防護墻要有厚度,也要有溫度。業(yè)務(wù)協(xié)同部在發(fā)揮協(xié)同降風險作用的同時,注重提升基層思想政治工作質(zhì)量和水平,做到在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓,用有溫度的協(xié)同提升集團風險防護水平。業(yè)務(wù)協(xié)同部助力集團下屬中葡股份與包括中信銀行在內(nèi)的40多家兄弟單位建立長期業(yè)務(wù)合作關(guān)系,達成銷售目標,助力中葡股份成功保牌,保住數(shù)百中葡員工工作崗位,也守住數(shù)千新疆果農(nóng)“希望的田野”。今年春天上海疫情期間,業(yè)務(wù)協(xié)同部第一時間統(tǒng)籌組建“中信在滬協(xié)同抗疫”工作組,開設(shè)“防疫保障臨時通行車”,做好內(nèi)部物資保供、醫(yī)療保障、交通保運工作,并協(xié)助罹患重癥職工家屬及時就醫(yī),彰顯了協(xié)同降風險、協(xié)同有大愛的“中信協(xié)同經(jīng)驗”。

(作者系中國中信集團業(yè)務(wù)協(xié)同部黨支部書記、總經(jīng)理)

[責任編輯:宋暢]