準確理解專業(yè)知識，流暢對話快速回答，即興創(chuàng)作高考作文……不久前，電科太極突破多項關(guān)鍵核心技術(shù)，發(fā)布可面向用戶“定制”的生成式人工智能大模型產(chǎn)品“小可”，能支撐特種場景輔助決策，已形成擬文助手、編碼助手、智能標繪等應(yīng)用，能有效滿足降本增效、流程優(yōu)化和工作創(chuàng)新等需求。這是中國電科以主題教育錘煉自立自強能力本領(lǐng)的一個縮影。
主題教育開展以來，中國電科牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以強化理論學習指導發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，不斷在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得新突破，鍛造更多科技自立自強的大國重器，切實將主題教育中煥發(fā)出的熱情動力轉(zhuǎn)化為服務(wù)強國強軍事業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
以學提能 凝心鑄魂筑牢根本
“SX495EO型汽車芯片成功通過AEC-Q100認證！”仲夏時節(jié)，中國電科芯片技術(shù)研究院放大器團隊成員競相傳遞喜訊。這意味著該款用于汽車駕駛輔助(ADAS)、車身控制與照明、多媒體娛樂與儀表信息等系統(tǒng)的關(guān)鍵芯片，產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量安全和可靠性滿足行業(yè)需求。目前，該芯片已開始銷售，首年訂單量超4萬只。
堅持學以致用，芯片技術(shù)研究院黨委深入推進主題教育與關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新突破有機融合，聚焦科研生產(chǎn)經(jīng)營重點，聯(lián)合行業(yè)上下游、產(chǎn)學研用單位，探索“四維四方”黨建共建方法，開展全方位、多層次、立體化黨建共建活動23次。加強聯(lián)合創(chuàng)新，組織汽車芯片技術(shù)發(fā)展研究中心與東風技術(shù)中心黨建共建，搭建汽車業(yè)務(wù)合作平臺，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為跨單位協(xié)同的凝聚力和驅(qū)動力。
“基礎(chǔ)研究處于從研究到應(yīng)用、再到生產(chǎn)的科研鏈條起始端，地基打得牢，科技事業(yè)大廈才能建得高。”“實現(xiàn)高水平科技自立自強，迫切需要我們加強基礎(chǔ)研究，從源頭和底層解決關(guān)鍵技術(shù)問題。”主題教育集中學習中，11所宇航用紅外探測器團隊黨員干部圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”開展大討論，立足實際、著眼實效。結(jié)合激光和紅外研究方向，11所黨委深入開展調(diào)查研究，推動解決紅外焦平面、固體激光和光電整機系統(tǒng)三大業(yè)務(wù)方向發(fā)展難題，堅持目標導向、問題導向，著力打造紅外探測、固體激光、多維智能感知三個實驗室，組建含專家、學者、工程師在內(nèi)的高水平創(chuàng)新團隊，聯(lián)合國內(nèi)優(yōu)勢力量，以創(chuàng)新平臺為引領(lǐng)，加速前沿探索，不斷攻克前沿技術(shù)。
實干為要 匯聚磅礴奮進力量
登山、徒步、救援……穿上“白虹”3.0髖關(guān)節(jié)助力外骨骼機器人，想抬腿時，它能馬上提供動力幫助抬腿，想要彎腰起身時，它能敏銳覺察動作意圖，提供動力緩解腰腿部壓力。不久前閉幕的2023中關(guān)村論壇展覽現(xiàn)場，電科機器人“白虹”髖關(guān)節(jié)外骨骼項目團隊，結(jié)合主題教育學習所得，實地調(diào)研行業(yè)用戶需求，學以致用、以用促干，推進產(chǎn)品迭代升級。
在學深悟透上下功夫，電科機器人黨委通過“請進來”和“走出去”等形式，構(gòu)建“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭，“黨支部+”“黨小組+”“黨員+”三級聯(lián)動學習模式，幫助黨員干部把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性、推動工作的強大力量。電科機器人黨委圍繞“找問題、想辦法、促發(fā)展”開展調(diào)查研究，著力破解人才機制、科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等發(fā)展難題，梳理形成科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”重點任務(wù)清單，加快敏捷外骨骼機器人人機協(xié)同柔順控制系統(tǒng)、四足機器人地形識別系統(tǒng)，以及自動裝卸車機器人系統(tǒng)、智能盤點系統(tǒng)、柔性機械臂等系統(tǒng)集成領(lǐng)域關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)突破。
緊盯影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的問題短板及其根源，開展“靶向治療”，不斷提高推動高質(zhì)量發(fā)展的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。10所黨委班子成員通過訪談座談、問卷調(diào)查等方式，深入各事業(yè)部門、下屬公司扎實開展調(diào)研，第一時間形成“調(diào)查表”、問題剖析“研究集”，列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，確保研究有深度、成果好轉(zhuǎn)化。
“員工的煩心事就是我們的心頭事，做好排憂解難工作，讓大家心無旁騖投身科技創(chuàng)新事業(yè)中。”10所黨委堅持“實”字當頭、“細”處著手，圍繞職工成長平臺、外場員工工作生活、職工心理健康等方面，持續(xù)收集反饋意見，建立“為職工群眾辦實事”重點民生項目清單，形成專項整治方案，細化解決舉措、持續(xù)跟蹤落實，以為民辦事的“溫度”彰顯主題教育的“深度”，讓科研工作者在攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù)的征途上“輕裝上陣”，凝心聚力把中國式現(xiàn)代化推向前進。
