面試是留學(xué)申請中的重要一環(huán)，幫助招生官更全面地了解學(xué)生，考察其真實(shí)水平。對于需要面試的專業(yè)，學(xué)生如果提前準(zhǔn)備與模擬面試，可以有效提升通過率。而具體如何準(zhǔn)備，我建議可以從以下幾個(gè)方面著手。
首先，我們需要了解常見的面試形式與注意事項(xiàng)。申請留學(xué)時(shí)的面試通常分真人面和機(jī)面，真人面試又有線下和線上（通過Skype、Zoom等軟件）、單面與群面等不同形式；機(jī)面以Kira面試為主，需要登錄到指定系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)題庫的隨機(jī)出題，在30秒的準(zhǔn)備時(shí)間后，對著攝像頭進(jìn)行回答。不同形式的面試有不同的注意事項(xiàng)，提前熟悉可以更有效地應(yīng)對。
其次，掌握各類面試問題的應(yīng)答思路和方法。面試形式雖然多樣，但面試想考察的內(nèi)核是相通的，面試的方法不是臨時(shí)抱佛腳就可以掌握并靈活應(yīng)用，它需要一定實(shí)踐運(yùn)用。我將申請留學(xué)時(shí)的面試常規(guī)問題大致分為兩類。
第一類是個(gè)人經(jīng)歷與能力類問題，比如自我介紹、申請動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。這類問題是很容易提前準(zhǔn)備與練習(xí)的，我們可以先梳理簡歷，然后把高頻問題的回答落到紙面上，準(zhǔn)備好文字版答案，并多輪修改，需要盡量深挖自己的經(jīng)歷細(xì)節(jié)，做到成竹在胸。面試遇到類似的個(gè)人經(jīng)歷問題，也可以用已有準(zhǔn)備的內(nèi)容稍作變化應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)“以不變應(yīng)萬變”。
第二類是專業(yè)類問題，即與所申專業(yè)的知識和技能相關(guān)問題，比如數(shù)學(xué)題、編程題、專業(yè)概念等。這類問題往往需要有一定積累，可以借助自己平時(shí)整理的專業(yè)筆記，對關(guān)鍵知識點(diǎn)快速回顧。有時(shí)，還會(huì)遇到開放性問題，比如對熱點(diǎn)事件的看法、估值問題等。準(zhǔn)備這類問題，關(guān)鍵在掌握回答方法，比如商科面試中常用的三段式邏輯（先假定條件，再邏輯推理，最后結(jié)論）等，令答題思路更清晰明了。
在遞交申請學(xué)校的材料后，就可以搜集面試經(jīng)驗(yàn)貼，進(jìn)行針對性的準(zhǔn)備。面試經(jīng)驗(yàn)貼是之前申請這個(gè)項(xiàng)目的同學(xué)在面試結(jié)束后，回憶面試問題和感受。整理項(xiàng)目面試的常問問題，可以了解面試官風(fēng)格，最重要的是，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)貼并根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，對我們之前準(zhǔn)備好的通用版回答進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。需注意的是，要根據(jù)項(xiàng)目招生的偏好在“匹配度”上下功夫，展現(xiàn)自己與專業(yè)契合的點(diǎn)。
收到面試通知后，同學(xué)們可以先模擬面試，提前適應(yīng)。模擬面試主要是提前感受面試氛圍，熟悉流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，并聽取模擬面試官的點(diǎn)評和反饋。在模擬面試之后，如果效果不令人滿意，同學(xué)們還有時(shí)間可以從表達(dá)、內(nèi)容、臨場應(yīng)變等多方面修正問題。這樣在正式面試中，同學(xué)們基于此前的充分準(zhǔn)備，做到自信應(yīng)對。
總的來說，優(yōu)秀的面試表現(xiàn)并非一夕之功，需要多積累技巧，從剖析個(gè)人經(jīng)歷、答題思路整理，再到多講多練，全方位花功夫才能將面試能力真正提升，這不僅對留學(xué)申請面試有益，對未來的求職也有幫助。
（作者系指南者留學(xué)創(chuàng)始人）
