加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，是推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。今年以來(lái)，山西省呂梁市興縣縣委組織部持續(xù)貫徹“四對(duì)四提升”理念，聚焦當(dāng)前重點(diǎn)工作，堅(jiān)持學(xué)習(xí)興部、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)部、制度立部、調(diào)研優(yōu)部，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍。
提升業(yè)務(wù)水平
興縣縣委組織部按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要求，建立個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的每周例會(huì)學(xué)習(xí)制度，確定每周二為部機(jī)關(guān)的集中學(xué)習(xí)日。由部領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體人員參與，實(shí)行創(chuàng)新理論、黨史知識(shí)和政策業(yè)務(wù)輪講機(jī)制，內(nèi)容涵蓋主題教育、城市黨建、干部人才、鞏固銜接、村集體經(jīng)濟(jì)等。部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)借鑒市委組織部“鐵肩計(jì)劃”培訓(xùn)模式，通過(guò)匯報(bào)交流、自由點(diǎn)評(píng)、當(dāng)面解答等方式，引導(dǎo)組工干部在交流中碰撞思想、在思考中領(lǐng)悟收獲、在實(shí)踐中提升能力，為每位組工干部搭建“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會(huì)的平臺(tái)，通過(guò)“練功打擂”不斷提升組工干部的綜合能力，真正形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的濃厚氛圍。
增強(qiáng)履職能力
為深入學(xué)習(xí)貫徹全市組織工作會(huì)議精神和市委組織部“三個(gè)專(zhuān)班”視頻調(diào)度會(huì)精神，興縣縣委組織部對(duì)照2023年度組織工作清單任務(wù)，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步充實(shí)完善工作舉措，探索實(shí)施“副部長(zhǎng)+股（室）長(zhǎng)+科員”的“傳幫帶”機(jī)制，通過(guò)“留作業(yè)”、壓擔(dān)子、提要求等方式，積極破解工作難題，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。每季度由科室長(zhǎng)向部務(wù)會(huì)公開(kāi)述職，班子成員現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指出問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明晰思路，推動(dòng)村改社區(qū)、招才引智、駐村幫扶等各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效，讓組工干部以比學(xué)趕超的勁頭、以守正創(chuàng)新的精神，織密基層組織體系、激發(fā)干部隊(duì)伍活力、創(chuàng)新聚賢育人機(jī)制，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部、組織、人才支撐。
堅(jiān)持規(guī)范管理
興縣縣委組織部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳、談心談話(huà)等制度。建立健全了《印章使用管理制度》《機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假和考勤制度》和《興縣縣委組織部部機(jī)關(guān)績(jī)效考核管理辦法（試行）》，使各項(xiàng)工作有章可循、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。各股室結(jié)合自身工作科學(xué)設(shè)計(jì)工作提醒小白板，力促收到當(dāng)日事當(dāng)日畢的工作實(shí)效。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽署批辦文件的辦理情況、各科室確定的當(dāng)月各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、上級(jí)部署、重要指示、來(lái)文來(lái)電及其他事項(xiàng)，辦公室登記在冊(cè)，建立督辦清單，適時(shí)進(jìn)行提醒督辦。制定了部機(jī)關(guān)績(jī)效考核管理辦法，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)部機(jī)關(guān)全體組工干部崗位責(zé)任落實(shí)情況，構(gòu)建了年初建賬、季度查賬、年底交賬的工作落實(shí)機(jī)制和壓力傳導(dǎo)機(jī)制，考核結(jié)果將作為干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職、提拔任用的重要依據(jù)。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
根據(jù)2023年度山西省黨建研究專(zhuān)項(xiàng)課題指南，興縣組工干部按照股室職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際擬定調(diào)研課題，目前已初步完成9篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供了數(shù)據(jù)參考和經(jīng)驗(yàn)借鑒。建立了“組工干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)”制度，縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)劉彥文帶頭抓點(diǎn)，其他組工干部在農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、國(guó)有企業(yè)和“兩新”組織等不同領(lǐng)域選擇工作相對(duì)薄弱、問(wèn)題相對(duì)集中的后進(jìn)黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，真正把基層的底子摸上來(lái)，把工作的良方開(kāi)出來(lái)，達(dá)到以調(diào)研促工作部署、以調(diào)研定工作策略、以調(diào)研提工作質(zhì)效的目的，不斷開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面。（中共興縣縣委組織部 樊艷春 吳海龍）
