推進現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，隨著黨和國家事業(yè)各項工作專業(yè)化、專門化、精細(xì)化程度越來越高，干部干事創(chuàng)業(yè)能力面臨著更高要求。江蘇始終聚焦服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，積極開展專業(yè)化培訓(xùn)，增強干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，激勵廣大干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。
學(xué)用結(jié)合，聚焦重點任務(wù)磨煉解題本領(lǐng)
在干部履職能力培訓(xùn)上，江蘇緊跟中心大局，做到同向發(fā)力、同頻共振。今年以來，圍繞習(xí)近平總書記賦予江蘇的“四個走在前”、“四個新”重大任務(wù)，全省各地各單位分門別類設(shè)置專題，多渠道多方面開展培訓(xùn)，進一步豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力。
省級層面常態(tài)化開展全省領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)，省委組織部圍繞貫徹落實打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、推進長三角一體化發(fā)展、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、推進社會治理現(xiàn)代化建設(shè)等中央及省委重大決策部署，聯(lián)合重點工作牽頭部門舉辦專題研究班，每期精心選調(diào)與培訓(xùn)主題密切相關(guān)的省市縣三級干部共同開展學(xué)習(xí)研究，目前已累計舉辦181期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部2萬余人次。“今年8月，我們專門舉辦縣（市、區(qū)）黨政正職學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神、推動高質(zhì)量發(fā)展網(wǎng)上專題班，聚焦落實‘四個走在前’、‘四個新’重大任務(wù)，自主開發(fā)12門專題課程。”省委組織部職能處室有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“隨著市‘532’發(fā)展戰(zhàn)略深入推進，今年以來，我們把新能源之都建設(shè)、重大項目、文旅消費、安全生產(chǎn)等課題吸納到專業(yè)實訓(xùn)課程當(dāng)中，組織12期系列培訓(xùn)班學(xué)員赴清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等展開實訓(xùn)，累計培訓(xùn)700余人次。”常州市委組織部常務(wù)副部長楊琪說，下一步，將進一步豐富課程，幫助干部在學(xué)習(xí)中圍繞中心大局進一步校準(zhǔn)工作方向。
學(xué)之愈深，知之愈明，行之愈篤。各地普遍把教育培訓(xùn)與難點攻堅有效結(jié)合起來，開展組團調(diào)研、“精準(zhǔn)賦能、破題攻堅”等培訓(xùn)活動，安排專門時間組織學(xué)員圍繞高質(zhì)量發(fā)展的重點難點堵點問題開展課題研究。近年來，省級層面培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員關(guān)于長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護修復(fù)與綠色發(fā)展的對策建議等80余篇調(diào)研報告得到省領(lǐng)導(dǎo)批示，不少意見建議被有關(guān)制度文件采納或吸收。
實戰(zhàn)實訓(xùn)，把教學(xué)課堂搬到火熱發(fā)展一線
秋日的宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望村，因紫砂文化到訪的游客絡(luò)繹不絕。10月14日上午，無錫青干鄉(xiāng)村振興講習(xí)研學(xué)活動現(xiàn)場，29名年輕干部齊聚一堂，在西望村黨總支書記范澤鋒的帶領(lǐng)下，以“西望村非遺文旅特色產(chǎn)業(yè)帶動共同富裕之路”為主題上了生動一課。
今年7月起，無錫全市16家青干講習(xí)所常態(tài)化開展“琢璞成玉 講習(xí)賦能”年輕干部培養(yǎng)活動。“不僅讓懂政策的人講政策、讓懂方法的人教方法，更讓有想法的年輕人敢嘗試、讓有膽識的年輕人敢突破。”無錫市委組織部常務(wù)副部長戴美忠說，青干講習(xí)所緊扣年輕干部能力短板、知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，設(shè)計安排了60種講習(xí)活動，目前已有2500余人參與。
“聆聽領(lǐng)導(dǎo)專家授課、考察當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、瞄準(zhǔn)問題深入研討……這次沿海經(jīng)濟帶高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)讓我們收獲滿滿。”談起今年8月在南通、鹽城、連云港參加的拉練式培訓(xùn)，啟東市市長蔡毅直呼收獲頗豐。為幫助干部在訓(xùn)戰(zhàn)融合、知行合一中全面提升“七種能力”、“八種本領(lǐng)”，省級層面實施小班化、拉練式培訓(xùn)模式，同比例設(shè)置課堂講授、現(xiàn)場感悟、交流研討課程，推動學(xué)員在培訓(xùn)過程中深入“把脈問癥”，培訓(xùn)結(jié)束時形成一份有價值的對策建議報告。
全省不少地方變生動實踐為鮮活教材，南通、蘇州等地精心打造五山濱江生態(tài)修復(fù)保護、平江歷史文化街區(qū)保護等現(xiàn)場教學(xué)點，徐州開發(fā)《唱響新時代鄉(xiāng)村振興的“馬莊之歌”》等教學(xué)案例，幫助干部更加深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量和實踐偉力。
靶向發(fā)力，分級分類精準(zhǔn)充電賦能
堅持缺什么補什么，干什么學(xué)什么，提高專業(yè)化培訓(xùn)的針對性，分級分類系統(tǒng)提升履職能力。
揚州以實施“名城·名校”干部專項培訓(xùn)計劃為抓手，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三個名城”建設(shè)、重大項目建設(shè)等中心工作，打破干部層級限制，讓做同一件事的人參加同一個培訓(xùn)，組織縣處級、鄉(xiāng)科級以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部走進專業(yè)院校、發(fā)展一線開展專業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)從單一渠道向多元渠道轉(zhuǎn)變。“我們堅持先問需、再培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)置調(diào)查問卷開展調(diào)研，實行分管市領(lǐng)導(dǎo)點題、專業(yè)職能部門定題、組織部門審核的機制，確保精準(zhǔn)‘充電’有效賦能。”揚州市委組織部副部長、市考核辦副主任郎克光說。
今年4月，宿遷市委組織部舉辦為期一年的招才引智專題集訓(xùn)班，選派一批“宿新銳”干部到上海、武漢等五大招才引智工作局實踐歷練，長期在市委辦工作的王瓊被安排到宿遷市駐上海招才引智工作局擔(dān)任副局長一職。“組織拿出最好資源幫助我們快速提升專業(yè)水平和能力，通過小班化學(xué)習(xí)、拉練式培訓(xùn)，我對人才集聚要素、企業(yè)發(fā)展需求、經(jīng)濟發(fā)展趨勢等都有了較為深入的了解，能夠更精準(zhǔn)地為人才和企業(yè)牽線搭橋。”王瓊受訓(xùn)不到半年，他所在的上海局已成功簽約4個人才科技項目，還有3個項目待轉(zhuǎn)化，6個項目正在接洽。
“專業(yè)培訓(xùn)與實踐歷練是提升干部專業(yè)素質(zhì)的有效方式，通過集中培訓(xùn)提升干部專業(yè)水平，再實踐歷練來檢驗學(xué)習(xí)成效，兩者相互融合、互促共進。”宿遷市委組織部常務(wù)副部長朱長途說，宿遷將進一步聚焦經(jīng)濟金融、城建規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域，系統(tǒng)開展小班化、拉練式專題培訓(xùn)，努力將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的真招實招。（通訊員 蘇組宣）
