“鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。”近年來，浙江省衢州市柯城區(qū)姜家山鄉(xiāng)堅持上下聯(lián)動抓學(xué)習(xí)、重實干、強(qiáng)隊伍，結(jié)合“敲門行動”、主題研討，在走深走實新時代“三民工程”中，匯聚鄉(xiāng)賢力量引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興發(fā)展。
“敲門行動”拉近干群關(guān)系。姜家山鄉(xiāng)發(fā)揮四維考評指揮棒作用，科學(xué)定人定崗定責(zé)，組織開展干部崗位“雙向選擇”、駐村干部以老帶新“師徒結(jié)對”，努力構(gòu)建和維護(hù)心齊氣順的生動局面，不斷提升干部的精氣神。圍繞“思考問題上升一級、落實工作下沉一級”“學(xué)習(xí)上深一步、踐行上先一招”，搭建載體，線上線下推動業(yè)務(wù)能力提升和學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效化。突出實踐實干實效，區(qū)分整體拆遷村、部門征遷村和其他村社等不同側(cè)重點，深化細(xì)化鎮(zhèn)村社考核辦法，結(jié)合“敲門行動”，深入開展“五必訪五必到”，拉近干群關(guān)系，切實走深走實新時代“三民工程”。推動36名年輕干部去積案化解、安全服務(wù)和項目管理等現(xiàn)場實踐鍛煉，目前已推動問題解決130余個，群眾滿意度和安全感不斷增強(qiáng)。
“六大提升”建強(qiáng)干部人才隊伍。人才隊伍強(qiáng)，鄉(xiāng)村事業(yè)興。姜家山鄉(xiāng)堅持把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，精心組織實施，加強(qiáng)督促落實。以黨建強(qiáng)基、平安穩(wěn)定、項目攻堅、產(chǎn)業(yè)共富、鄉(xiāng)風(fēng)文明、干部作風(fēng)“六大提升”行動為牽引，著力建強(qiáng)干部人才隊伍，筑牢全心全意為人民服務(wù)的意識。結(jié)合理論中心組學(xué)習(xí)、周一夜學(xué)、鄉(xiāng)村全面振興講堂、村社書記半月談、導(dǎo)師幫帶、村社雙月擂臺賽、模塊季度考評等載體，搭建全鄉(xiāng)干部實訓(xùn)平臺。全鄉(xiāng)45周歲及以下干部圍繞項目攻堅、鄉(xiāng)域品牌建設(shè)、“一村一品”打造等10余個主題，通過“理論+實踐”“課堂+一線”“學(xué)習(xí)+考察”開展分層次、有重點、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。自去年以來，姜家山鄉(xiāng)各級黨組織已開展學(xué)習(xí)、交流研討活動40余場，為持續(xù)鍛造堪當(dāng)鄉(xiāng)村全面振興重任的高素質(zhì)干部隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)賢聚力引領(lǐng)振興發(fā)展。雁南雁北靠頭雁，船行千里靠舵手。姜家山鄉(xiāng)依托“鄰禮通·三民工程”應(yīng)用完善民情檔案，挖掘新鄉(xiāng)賢資源，匯聚新鄉(xiāng)賢力量，建成“鄉(xiāng)村推介官”儲備庫，并在三山村試點培育了一支由15名新鄉(xiāng)賢組成的鄉(xiāng)村推介官隊伍。“鄉(xiāng)村推介官”充分利用自身資源，組織村民開展就業(yè)技能培訓(xùn)，并積極向駐村企業(yè)推薦用工。目前已帶動100余名村民家門口就業(yè)，人均年增收2萬余元，有力助推“先富帶后富，致富促共富”理念鏗鏘落地，高效引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。隨著“新鄉(xiāng)賢+”模式的落地，姜家山鄉(xiāng)還在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、衛(wèi)生健康教育、矛盾糾紛化解等多領(lǐng)域吸納新鄉(xiāng)賢，組成“新鄉(xiāng)賢議事團(tuán)”，融入家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展。
（衢州市柯城區(qū)姜家山鄉(xiāng) 吳子安）
