習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上深刻闡述黨的自我革命的重要思想，對持續(xù)發(fā)力、縱深推進(jìn)反腐敗斗爭作出戰(zhàn)略部署，為新時(shí)代新征程深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提供了根本遵循。國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)和安全支撐方面發(fā)揮著重要作用，在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中發(fā)揮“國之重器”作用。國企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委三次全會(huì)部署，堅(jiān)持不懈推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，以有力有效監(jiān)督保障黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)，護(hù)航國有企業(yè)健康發(fā)展。
聚焦“國之大者”，強(qiáng)化政治監(jiān)督。國有企業(yè)在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中承擔(dān)重要職責(zé)，必須通過精準(zhǔn)有力的政治監(jiān)督，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，履行職責(zé)使命，增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力。做實(shí)政治監(jiān)督。深化落實(shí)“第一議題”制度，圍繞“國之大者”，健全完善貫徹落實(shí)工作臺(tái)賬，加大督辦力度，常態(tài)化開展落實(shí)情況“回頭看”，確保件件有著落。緊盯黨中央作出的決策部署，找準(zhǔn)找實(shí)監(jiān)督的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，更好發(fā)揮“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。明確責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任，有效傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力，強(qiáng)化整改實(shí)效，建立雙反饋、常態(tài)化整改月匯報(bào)、“舉一反三”系統(tǒng)改等特色機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)“主動(dòng)改、規(guī)范改”。在企業(yè)內(nèi)部逐級開展黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓基層黨建工作述職評議考核，把黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。對下屬企業(yè)開展黨建工作責(zé)任制考核，將考核結(jié)果與企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等直接掛鉤。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。聚焦政治忠誠、政治安全，堅(jiān)決查處“七個(gè)有之”問題，對搞“小圈子”“拜碼頭”“搭天線”的絕不手軟，推動(dòng)立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”。聚焦政治責(zé)任、政治立場，督促各級黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，班子成員定期報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，督促領(lǐng)導(dǎo)干部站穩(wěn)黨性立場，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件，深化以案促改促治。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，反腐敗絕對不能回頭、不能松懈、不能慈悲，必須永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)。從查辦案件、日常監(jiān)督等情況看，腐敗手段隱形變異、翻新升級，必須保持清醒認(rèn)識(shí)，必須在鏟除腐敗滋生的土壤和條件上持續(xù)發(fā)力、縱深推進(jìn)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深化以案促改、以案促治。受理信訪舉報(bào)、處置問題線索、立案審查調(diào)查，做實(shí)查辦案件“后半篇文章”，必須堅(jiān)持違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。對被處分人員面對面送達(dá)處分決定，在其黨組織公開宣布，量身定制思想教育談話，將處分決定“一張紙”變成警示教育“一堂課”。制發(fā)紀(jì)律檢查建議書、核查發(fā)現(xiàn)問題反饋書等，向企業(yè)反饋選人用人、招標(biāo)采購、工程建設(shè)、公車管理等方面問題。將發(fā)現(xiàn)問題與企業(yè)實(shí)際結(jié)合，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域體制機(jī)制改革，加強(qiáng)新興領(lǐng)域治理機(jī)制建設(shè)，完善權(quán)力配置和運(yùn)行制約機(jī)制，減少設(shè)租尋租空間。樹牢“辦案是最有力的監(jiān)督”理念。用好查處案件這個(gè)“富礦”，深化個(gè)案挖掘，加強(qiáng)類案分析，將個(gè)案整改與企業(yè)系統(tǒng)治理結(jié)合起來，強(qiáng)化對同一地域、同一行業(yè)、同一系統(tǒng)案件特點(diǎn)的關(guān)聯(lián)分析，圍繞制度建設(shè)薄弱點(diǎn)、權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、監(jiān)督管理空白點(diǎn)，找出病根、挖出病灶，提出有針對性的整改意見，加強(qiáng)跟蹤督辦、及時(shí)“回訪”。持續(xù)提升執(zhí)紀(jì)審查效能。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，在做出處分決定的同時(shí)，在全系統(tǒng)通報(bào)，召開警示教育會(huì)，宣讀處分決定，剖析違紀(jì)違法案情，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。對被處分人員開展廉政談話，讓其既感受到紀(jì)律威嚴(yán)，又感受到組織關(guān)懷，確保“思想通、態(tài)度正、認(rèn)識(shí)準(zhǔn)”。堅(jiān)持“一案雙查”，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，推動(dòng)職能部門細(xì)化完善制度、強(qiáng)化日常監(jiān)管。
做細(xì)日常監(jiān)督，持續(xù)提升治理效能。二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，完善以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機(jī)制，完善加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的制度措施。突出“關(guān)鍵少數(shù)”。以“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過談話函詢等方式，及早提醒警示。做深近距離監(jiān)督，用好談話、巡察、調(diào)研等手段，下功夫了解實(shí)際情況，為精準(zhǔn)監(jiān)督提供依據(jù)。聚焦作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下級”等問題，堅(jiān)持風(fēng)腐同查，深挖不正之風(fēng)背后的請托辦事、利益輸送等腐敗問題。把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，堅(jiān)決糾治影響黨中央決策部署落實(shí)落地、影響高質(zhì)量發(fā)展等作風(fēng)問題。推動(dòng)各類監(jiān)督貫通融合。持續(xù)提升監(jiān)督實(shí)效，整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、合規(guī)、財(cái)務(wù)以及工程、人事等職能部門的監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，推動(dòng)從“單一監(jiān)督”向“綜合監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，提升監(jiān)督精準(zhǔn)性有效性。制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)協(xié)同工作辦法，整合基層企業(yè)監(jiān)督力量，統(tǒng)籌實(shí)施聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、聯(lián)合辦案等工作機(jī)制，解決基層企業(yè)監(jiān)督力量薄弱、分布不均等問題，凝聚基層單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)合力。把調(diào)研與監(jiān)督貫通起來，聚焦基層反映強(qiáng)烈的突出問題，撲下身子、沉到一線，通過蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，察實(shí)情、謀實(shí)招、破難題，推動(dòng)日常監(jiān)督更深入更有效。
