濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運(yùn)方興。自古以來，惜才愛才、選賢任能是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著新一輪產(chǎn)業(yè)革命、科技革命的興起，人才引育的重要性不言而喻。新征程上，如何以“大人才觀”識才、愛才、用才、容才、聚才，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人才競相奔騰則是考驗(yàn)一個地方能力的必答題。
執(zhí)“求賢若渴，近悅遠(yuǎn)來”之筆，瞄準(zhǔn)“大”字擴(kuò)平臺，答好人才“聚集”必答題。“大”即格局要大、眼界要廣，體現(xiàn)的是“不拘一格降人才”“聚天下英才而用之”。放眼當(dāng)下，人才是實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、贏得國際競爭主動權(quán)的重要戰(zhàn)略資源，因此廣開賢路引“活水”是我們的必由之路。“不拒眾流，方為江海”，人才“蓄水池”的水源應(yīng)當(dāng)來自五湖四海、各行各業(yè)。各單位既要聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持“建鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”原則，在招才引智中精準(zhǔn)引育一批高層次人才和急需緊缺人才，又要跳出傳統(tǒng)“人才”概念，樹立“以實(shí)際論英雄”的風(fēng)向標(biāo)，深挖“本地人才資源”，通過創(chuàng)新評價體系和激勵政策，打通職業(yè)成長通道，讓真正有才有心的優(yōu)秀“草根”破土而出、向陽生長。
執(zhí)“全心全意、育才不倦”之筆，聚焦“人”字強(qiáng)機(jī)制，答好人才“成長”必答題。俗話說“千軍易得，一將難求”，人才的培養(yǎng)不是輕而易舉就能實(shí)現(xiàn)的，而是需要數(shù)年乃至數(shù)十年長期的、連貫的投入和支持力度。新時代“大人才觀”要把眼光聚焦在“人”身上，長遠(yuǎn)地著眼于“人”的培養(yǎng)培育。一方面，要建立全方位的拔尖人才培養(yǎng)和研究體系，通過搭建“政校企”三方合作平臺，整合資源、深化合作，不斷拓展人才教育培養(yǎng)的范圍和層次；另一方面，要以中國式現(xiàn)代化建設(shè)需求為導(dǎo)向，鋪就多元發(fā)展道路，推動人才參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技創(chuàng)新重大項(xiàng)目，在多維度一線實(shí)踐中錘煉品格、激發(fā)潛能、超越當(dāng)下，讓人才在自己的工作崗位上取得成就、收獲價值。
執(zhí)“知人善用、人盡其才”之筆，專攻“才”字優(yōu)路徑，答好人才“選用”必答題。要始終按照“堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”的用才導(dǎo)向，充分考慮其專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)閱歷、氣質(zhì)性格等差異，把最適合的人才使用到最適合的科研項(xiàng)目中，持續(xù)釋放人才干事創(chuàng)業(yè)效能，真正做到“用當(dāng)其時、用其所長”。要始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的基本原則，用能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)評價人才，堅(jiān)決破除唯“學(xué)歷論”“資歷論”“論文論”等傾向，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”良好格局，為真正能干想干、擔(dān)重?fù)?dān)險(xiǎn)的人才讓路。（浙江省諸暨市大唐街道辦事處 宗益琦）
