黨的二十屆三中全會提出，教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。深化人才發(fā)展體制機制改革更是迫在眉睫。當改革的春潮澎湃涌動，眾多“身懷絕技”的“新農(nóng)人”如雨后春筍般涌入基層廣袤田野，為鄉(xiāng)村全面振興帶來了新的希望與活力。各基層黨組織應緊扣“人才是第一資源”這一核心理念，全力推動產(chǎn)才融合共興，促使“新農(nóng)人”真正成為“興農(nóng)人”，奮力開拓中國式現(xiàn)代化的“興農(nóng)路”。
以“深研細察”科學引才，讓“新農(nóng)人”筑牢根基、紛至沓來。鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的空間仍然是一片大有可為的土地、希望的田野。讓“新農(nóng)人”投身“新農(nóng)村”建設，是時代賦予的使命，也是雙方共贏的契機?；鶎狱h組織應緊握“調(diào)查研究”的金鑰匙，精準把脈本土產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與人才需求，以開放包容的姿態(tài)，廣開才路，匯聚各方英才于鄉(xiāng)村。需善用政策紅利與鄉(xiāng)情紐帶，不拘一格引人才，缺什么就補什么，突破人才的背景、學歷、行業(yè)等方面的束縛，有針對性地進行人才招引。要緊扣“能力技能”核心，拓寬選才視野，將退伍軍人、歸鄉(xiāng)學子、致富帶頭人等納入人才庫，創(chuàng)新實施結對幫扶、靈活聘用、項目共融、技術參股等多元化引才策略。只有這樣才能吸引那些既懂經(jīng)營又擅技術、滿懷熱情的“新農(nóng)人”踴躍下鄉(xiāng)，讓他們的智慧與汗水在鄉(xiāng)村熱土上綻放光彩，實現(xiàn)個人價值與鄉(xiāng)村發(fā)展的深度融合，共同繪就鄉(xiāng)村全面振興的壯麗畫卷。
以“崗位需求”精心育才，讓“新農(nóng)人”茁壯成長、蓬勃向上。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”在新時代的浪潮中，技術與產(chǎn)業(yè)日新月異，對人才質(zhì)量提出了更高要求。面對“新農(nóng)人”群體的崛起，雖勢頭強勁但根基未穩(wěn)，亟需科學引導與培育?；鶎狱h組織應深耕人才培育“沃土”，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求作為人才培養(yǎng)的指南針，聚焦專業(yè)能力提升與崗位精準匹配，通過多元化學習路徑——對外取經(jīng)、專家入駐、深入實踐，構建實戰(zhàn)型教育體系。強化“專家引領+師徒傳承+教育回爐”的培養(yǎng)模式，深化產(chǎn)教融合，利用高校與企業(yè)的資源，實施定制化人才培養(yǎng)計劃，確保人才供給精準對接產(chǎn)業(yè)需求。在此過程中，讓“新農(nóng)人”在解決實際問題中錘煉本領，于產(chǎn)業(yè)前沿中成長蛻變，成為鄉(xiāng)村全面振興的堅實力量與創(chuàng)新先鋒。只有這樣促進“新農(nóng)人”群體持續(xù)繁榮，不僅個人技能開花結果，更帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)百花齊放，共同繪就鄉(xiāng)村全面振興的壯美畫卷。
以“人盡其才”精確用才，讓“新農(nóng)人”施展才華、振翅高飛。“能安天下者，惟在用得賢才。”新時代的“新農(nóng)人”，作為農(nóng)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的先鋒，其潛能的挖掘與高效利用，是鄉(xiāng)村全面振興的核心動力。基層黨組織應扮演好“筑巢引鳳”的角色，構建完善的選拔、激勵與保障體系，精準對接“新農(nóng)人”與鄉(xiāng)村發(fā)展需求，實現(xiàn)人才與崗位的最優(yōu)配置。要通過靈活的用人機制，激發(fā)“新農(nóng)人”的內(nèi)在活力，秉持“以貢獻論英雄”的原則，創(chuàng)新收益分配模式，讓實際成效成為衡量價值的標尺，增強“新農(nóng)人”的職業(yè)榮譽感與歸屬感。要減少束縛，賦予其更多決策與實踐自主權，促進各類資源向創(chuàng)新項目傾斜，加速智慧向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，確保每位“新農(nóng)人”都能在最適合的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，成為鄉(xiāng)村全面振興的中流砥柱。要營造開放包容、鼓勵探索的環(huán)境，讓“新農(nóng)人”感受到家的溫暖與事業(yè)的廣闊，從而安心扎根鄉(xiāng)村，成為一支“帶不走”的興農(nóng)力量，共同書寫鄉(xiāng)村全面振興的新篇章。（作者：謝國輝）
