“墩苗”是青年干部成長成才過程中提高思想認識、提升服務本領、厚積薄發(fā)的重要環(huán)節(jié)。青年干部要到基層中去，虛心向百姓學習，汲取成長養(yǎng)分；要沉到一線鍛煉拼搏，善接燙手的山芋，愿啃最硬的骨頭；要深耕基層，敢勇挑重擔、直面問題，在破解難題中不斷打開工作新局面，從基層中成長成才。
青年干部要放下架子、拋開面子，擺出拜民為師學習的態(tài)度。青年干部要深入基層向百姓學習，這是貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾的重要途徑，有助于增強干部的宗旨意識和群眾觀念，推動工作取得實效。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，他們中蘊含著無窮的智慧和創(chuàng)造力，廣大青年干部要始終堅持從群眾中來，到群眾中去，盡快融入基層工作環(huán)境，拜老百姓為師，學習基層工作經(jīng)驗。青年干部要了解民情民意，了解群眾的真實想法和需求，掌握第一手資料，為制定政策、解決問題提供依據(jù)。青年干部要向百姓學習生產(chǎn)生活中積累的寶貴經(jīng)驗；學習百姓的勤勞樸實、艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)，以增強自身的責任感和使命感。同時，青年干部還要以“實調(diào)研”察民情，以“實舉措”解民憂、以“實績效”得民心，時時刻刻把人民放在心中最高位置，始終做到走近“群眾心”、做好“群眾事”、解得“群眾難”，將初心和使命真正記之于心、踐之于行。
青年干部要俯下身子、擼起袖子，拿出基層奮斗拼搏的勢頭。在基層的工作鍛煉，所能給到青年干部的不僅僅是繁雜的基層工作、平凡的工作角色、多變的社會環(huán)境，還有更真實的群眾心聲、更直觀的社會變向、更扎實的工作本領?，F(xiàn)今遴選干部、培養(yǎng)干部越來越把“基層工作經(jīng)驗”當做一塊敲門磚、試金石，為的就是改善政治生態(tài)，讓更多從基層中來的人謀大局、辦實事。但是，真正的基層不是基層政府機關(guān)，而是人民群眾所在的地方。只有走進人民群眾所在的“真基層”，才能明確基層發(fā)展的方向，做好基層干部的工作。作為基層工作新人的青年干部，更要深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭、街頭巷尾，與群眾同吃、同住、同勞動，主動去發(fā)現(xiàn)基層建設中存在的不足和難題，找出更好的解決方案和辦法，更好地傾聽群眾意見，回答群眾關(guān)心的問題，提升群眾的幸福感和獲得感。
青年干部要甩開膀子、邁開步子，使出基層成長成才的勁頭。真干才能干成事、出業(yè)績，才能成長進步。廣大青年干部要把真干作為一種追求，干出成效、干出結(jié)果，堅持在學中干、干中學，把擔當拿出來，把本領亮出來，在研究難題時沉得下心，在面對困難時穩(wěn)得住身，以“時時放心不下”的責任使命、“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，直奔矛盾問題，發(fā)力風險挑戰(zhàn)。要注重在著力解決推動政策落地、強化基層治理、為民辦事服務、化解社會矛盾、建強基層組織等方面不斷探索，將自己擺進去，將職責擺進去，將工作擺進去，用行動“走近”與群眾心的距離，最終形成“干成事”的好局面。
（浙江省湖州市南潯區(qū)東遷街道 張家珍）
