基層干部作為基層治理的核心力量，既是國家政策的堅定“執(zhí)行者”，也是維護黨的形象、密切黨群干群關系的“實踐者”，承載著厚重的責任與使命。新時代新征程，號角激昂，廣大基層干部必須喚醒“愿為”之志、鑄就“能為”之基、提升“善為”之行，積極投身全面深化改革發(fā)展實踐，書寫新時代的“奮進篇章”。
以“不待揚鞭自奮蹄”的思想自覺，砥礪初心使命，喚醒“愿為”之志。擔當作為是對基層干部的第一要求，作為基層干部，如果不干事、不擔當，就是失職，就要被問責，這是基本原則和工作導向。一方面，要從思想上想作為、愿擔當，堅決克服“不干事就不會出事”“干多干少一個樣”“不求有功，但求無過”的“不作為”思想，主動充實精神力量，敢于直面風險、直面問題、破解難題，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的使命感和緊迫感，將“不愿做”的態(tài)度轉變?yōu)?ldquo;愿意做”。另一方面，要主動走出舒適區(qū)，到基層去、到吃勁崗位上去，在實踐中錘煉開拓進取的銳氣、知難而上的勇氣，在困難的“泥田”里摸爬滾打、錘煉本領內(nèi)功，當“開山斧”、敢“涉險灘”、啃“硬骨頭”，以腳踏實地的作風詮釋為黨為民的忠誠，以抖擻的精氣神直面挑戰(zhàn)、開拓未來，將各項工作不打折扣地落到實處。
以“天工人巧日爭新”的充沛斗志，提升干事本領，鑄就“能為”之基。打鐵還須自身硬，基層干部如果不提高學習能力、練就高強的本領，一旦“老辦法”不管用，“新辦法”不會用，就會一直止步不前。因此，基層干部要時刻有危機意識，在千頭萬緒、紛繁復雜的基層工作中，既要主動學習新思想新理念，自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、指導工作，也要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決困難，從理論的有字之書與實踐的無字之書中去學習思考，少一些淺嘗輒止、多一些深思踐悟，將所學吸收成為自己的養(yǎng)分，不斷彌補知識空白、經(jīng)驗短板和能力弱項，不斷提高應對復雜問題、駕馭復雜局面的能力，增強基層工作的科學性、預見性、主動性，更好地提高推動改革的能力、解決矛盾的魄力、提升發(fā)展的實力。
以“讀書本意在元元”的為民之情，聚焦急難愁盼，提升“善為”之行。善為，既是能力的體現(xiàn)，也是方法的運用。群眾之事無小事，基層干部要著眼于實際，以“服務人民、做好群眾工作”為主要任務，不斷將理論學習成果貫徹落實到為民辦事的自覺行動中，從解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題切入，把以人民為中心的發(fā)展思想落實在每項決策、部署和行動中，在辦實事解難題中逐漸掌握辦事的方法，夯實辦事的本領，提升辦事的質效。通過俯身傾聽、貼近群眾，細心捕捉群眾的喜怒哀樂，目光敏銳地察覺群眾的訴求，聚焦群眾的痛點、難點問題，把這些問題當作自己的“心頭大事”，提出切實可行、針對性強、有效有力的舉措，讓解難題更有力度、暖民心更有溫度、抓落實更有強度，堅持把服務送到群眾的心坎上。
