黨的二十屆三中全會提出，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要立足三個方面，夯實“黨建根子”、搭好“先鋒班子”、建強“人才牌子”，不斷積蓄迸發(fā)提“質(zhì)”升級的澎湃動力。
夯實“基層黨建根子”注入“組織活力”。黨的領(lǐng)導是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，是一項系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、全局性的復雜工程，只有把黨建工作貫穿于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的各個環(huán)節(jié)，才能激活新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展動能。要堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用，全方位構(gòu)建“依產(chǎn)業(yè)鏈而建、為產(chǎn)業(yè)鏈賦能”的嚴密組織體系，以黨組織為樞紐，鏈接科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，推動企業(yè)之間有機銜接、良性互動，將組織優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展優(yōu)勢，以黨建引領(lǐng)點燃新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展紅色活力。
搭好“先鋒模范班子”激活“干部潛能”。干部是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素和中堅力量，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力離不開一支素養(yǎng)過硬、執(zhí)行迅速和思維靈活的干部隊伍。要全面提升干部能力素養(yǎng)與適應(yīng)能力，精準鎖定“本領(lǐng)恐慌”干部，全面甄別掌握干部知識空白、能力弱項，分層分類開展“理論+實踐”培訓。要加強干部“一線”鍛煉，針對性選派優(yōu)秀干部到科學、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、管理最前沿壓擔歷練，發(fā)揮先鋒作用擔當實干，切實增強引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的思維和本領(lǐng)。要用好考核“指揮棒”，全覆蓋、深層次開展一線蹲點跟蹤考核，精準識別一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的優(yōu)秀干部，最大限度調(diào)動隊伍積極性、主動性和創(chuàng)造性，激活賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的無限潛能。
建強“引才增智牌子”點燃“人才引擎”。高水平人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一資源。要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，深化人才體制改革，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制，推動形成教育、科技、人才良性循環(huán)生態(tài)，筑牢人才發(fā)展頂層設(shè)計“支柱”。要破除論資排輩、求全責備觀念，鼓勵、愛護、支持人才創(chuàng)新，積極對接問題需求，解決人才后顧之憂。要堅持“缺什么、補什么，要什么、學什么”的原則，將理論學習與技術(shù)培訓、實戰(zhàn)演練巧妙結(jié)合，不斷探索多元融合育才模式，讓高質(zhì)量人才為新質(zhì)生產(chǎn)力注入不竭動能。（廣元市昭化區(qū)磨灘鎮(zhèn) 趙科）
