近日，習(xí)近平總書記在甘肅考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，讓基層干部把更多時(shí)間和精力放到服務(wù)群眾上。為基層減負(fù)，是激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的重要抓手，必須減到點(diǎn)上、落在實(shí)處，真正讓廣大基層干部放下包袱、輕裝上陣。
“上面千條線，下面一根針”?；鶎庸ぷ髁看竺鎻V，權(quán)責(zé)清晰是減少基層重復(fù)工作的基礎(chǔ)。為避免工作“重復(fù)做”、報(bào)表“反復(fù)報(bào)”，各職能部門之間必須加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把對(duì)象相同、工作相近、服務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)盡可能交給一個(gè)部門統(tǒng)籌部署，提高信息利用效率，避免不必要的資源浪費(fèi)。各層級(jí)之間要打通信息壁壘，厘清職責(zé)邊界，理順工作關(guān)系，探索建立基層權(quán)責(zé)清單，解決好管理中存在的職能越位、缺位、錯(cuò)位問題，切實(shí)做到一條線抓到底、解決好。
自持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)以來，各地不斷優(yōu)化考核體系、精減考核內(nèi)容，“千分制”等現(xiàn)象得到一定程度改善。考核是衡量工作效率、工作成果的硬標(biāo)尺，必須解開過度考核的“綁繩”，真正為考核“瘦身”。要發(fā)揮考核“指揮棒”作用，樹立重實(shí)績(jī)輕痕跡的考核導(dǎo)向，整合清理考核指標(biāo)，精簡(jiǎn)考核內(nèi)容，祛除無(wú)由頭、無(wú)價(jià)值的考核，挑重點(diǎn)、擠水分，確保指標(biāo)設(shè)定聚焦基層、科學(xué)合理，推動(dòng)從“量考”向“質(zhì)考”轉(zhuǎn)變。要持續(xù)整治形式主義，堅(jiān)持將考核功夫下在平時(shí)，不斷改進(jìn)考核方式方法，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)評(píng)估等方法，推動(dòng)從考“材料”、看“痕跡”向考成效、看“潛績(jī)”轉(zhuǎn)變，讓基層從“忙事務(wù)”向“抓服務(wù)”轉(zhuǎn)變。
此外，赴基層開展調(diào)研、檢查、督導(dǎo)必須講究效率、注重效果，避免時(shí)間相近、點(diǎn)位相似的重復(fù)檢查，謹(jǐn)防形式主義的任務(wù)調(diào)研，讓基層干部切實(shí)將精力放在干事業(yè)上。要堅(jiān)持實(shí)事求是的導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對(duì)于確有必要的檢查調(diào)研必須輕車簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，做到沉下心來、撲下身子，察實(shí)情、聽真話、取真經(jīng)，讓基層干部把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)。（作者：王世鵬）
