近日，涇陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察工作人員幫助一名群眾討回打工的辛苦錢。為表謝意，該群眾親自書寫感謝信，張貼到?jīng)荜?yáng)縣人社局門口。過往群眾紛紛駐足觀看，時(shí)不時(shí)豎起大拇指點(diǎn)贊。
近年來，涇陽(yáng)縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，堅(jiān)持源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的治理機(jī)制，壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，形成市場(chǎng)主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督的根治欠薪模式，今年1—8月共受理投訴案件435起，為280余名勞動(dòng)者追發(fā)工資460余萬元，更好促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，讓廣大勞動(dòng)者們安“薪”無憂。
強(qiáng)化欠薪源頭治理 整治建筑市場(chǎng)秩序
開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解，強(qiáng)化政府和國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目管理，推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資與拖欠中小企業(yè)賬款問題協(xié)同治理，以工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪為重點(diǎn)，持續(xù)規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，指導(dǎo)督促所有在建工程項(xiàng)目全面落實(shí)工資支付保障制度，全面推廣使用《建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（示范文本）》，健全企業(yè)內(nèi)部拖欠工資舉報(bào)投訴和化解處置機(jī)制，完善企業(yè)工資管理制度。
落實(shí)工資支付保障 強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)管覆蓋
開展根治欠薪“安薪”行動(dòng)，緊盯實(shí)名制信息采集、總包代發(fā)和全鏈條監(jiān)管工資支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)工程款支付擔(dān)保核心制度落實(shí)落地。加強(qiáng)“勞動(dòng)保障智慧監(jiān)察”系統(tǒng)運(yùn)用，對(duì)在建工程項(xiàng)目納入預(yù)警平臺(tái)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)在建項(xiàng)目工資支付情況全鏈條實(shí)時(shí)監(jiān)控，強(qiáng)化數(shù)字賦能防欠治欠，有效發(fā)揮信息化推動(dòng)在建工程項(xiàng)目全面落實(shí)工資支付制度的保障作用。
加強(qiáng)欠薪協(xié)同處置 強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒
全面提升欠薪案件核處質(zhì)效，加大欠薪爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作力度，持續(xù)做好涉欠薪信訪問題聯(lián)動(dòng)處置，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，強(qiáng)化法院、檢察院司法保障職能，依法依規(guī)開展失信聯(lián)合懲戒，以農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體為主體，提升公共法律服務(wù)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督水平，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
加大宣傳培訓(xùn)力度 強(qiáng)化政策法規(guī)知曉率
加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳，主動(dòng)釋放權(quán)威信息，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，通過官方門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種載體，全媒體、多形式宣傳保障農(nóng)民工工資支付工作和相關(guān)政策法規(guī)。開展“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”選樹培訓(xùn)，為企業(yè)宣講政策、答疑解惑，引導(dǎo)企業(yè)守法誠(chéng)信用工，為勞動(dòng)者講權(quán)益，保障知權(quán)維權(quán)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保障雙落地。（涇陽(yáng)縣人社局 唐保勝 席楠）
