加快向世界一流企業(yè)邁進(jìn)，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量，是新時(shí)代新征程國有企業(yè)一項(xiàng)重大而緊迫的政治使命和歷史責(zé)任。建設(shè)世界一流企業(yè)，必然要求一流企業(yè)文化來引領(lǐng)和支撐。國有企業(yè)的地位和作用，承擔(dān)的責(zé)任和使命，決定了國有企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)步，更需要精神力量的指引，應(yīng)積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證、有力價(jià)值引領(lǐng)和強(qiáng)大精神力量。
切實(shí)提高加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識
更好服務(wù)文化強(qiáng)國建設(shè)的必然要求。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，既承擔(dān)著創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、鞏固社會主義制度的政治責(zé)任、增進(jìn)民生福祉的社會責(zé)任，也承擔(dān)著發(fā)展社會主義先進(jìn)文化、維護(hù)國家文化安全的文化責(zé)任。在建設(shè)文化強(qiáng)國進(jìn)程中帶頭發(fā)揮重要作用，以先進(jìn)的企業(yè)文化助推社會主義文化的繁榮興盛，是國有企業(yè)的職責(zé)所在。
加快建設(shè)世界一流企業(yè)的必然要求。當(dāng)前國企改革深化提升、國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，國有企業(yè)比以往任何時(shí)候都更需要保持勇毅前行的定力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、匯聚踔厲奮發(fā)的合力。建設(shè)與世界一流企業(yè)相適應(yīng)、與職工需求相匹配的企業(yè)文化，形成與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)相吻合的文化形態(tài)，以先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚發(fā)展合力、激發(fā)人才活力、增強(qiáng)創(chuàng)新動力，是當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期國有企業(yè)的事業(yè)發(fā)展所需。
不斷滿足職工群眾美好精神文化需求的必然要求。在國有企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展壯大的過程中，不僅創(chuàng)造了極大的物質(zhì)財(cái)富，也創(chuàng)造了極為寶貴的精神財(cái)富，如大慶精神、鐵人精神等，是國企改革發(fā)展中寶貴的無形財(cái)富。站在新的歷史起點(diǎn)上，廣大職工群眾對美好精神文化的需求更加強(qiáng)烈，對企業(yè)文化的多樣性、深層次內(nèi)涵有了更高要求。與時(shí)俱進(jìn)地培育企業(yè)文化，為廣大干部職工提供更加豐厚的精神滋養(yǎng)，是國有企業(yè)發(fā)展的人心所向。
堅(jiān)持加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)的基本原則
堅(jiān)持黨旗領(lǐng)航、政治引領(lǐng)。國有企業(yè)的文化工作本質(zhì)是政治工作。新時(shí)代國有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)文化建設(shè)工作的全過程各方面，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供方向指引、信念支撐、思想動力。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。推動高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點(diǎn)。國有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對內(nèi)要通過統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動把員工凝聚在一起，創(chuàng)造重視創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的環(huán)境；對外要把優(yōu)秀的企業(yè)品格與經(jīng)營理念呈現(xiàn)出來，展示形象、塑造品牌、贏得市場，厚植高質(zhì)量發(fā)展的文化基因。
堅(jiān)持以人為本、以文化人。企業(yè)文化建設(shè)是全體員工的共同實(shí)踐。在推動國有企業(yè)文化建設(shè)的過程中，必須把以人為本、以文化人、以文育人作為重要內(nèi)容，必須全心全意依靠職工辦企業(yè)、依靠職工加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)職工的企業(yè)主人翁地位，充分尊重職工意見建議，做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，確保企業(yè)文化建設(shè)得到廣大職工群眾的廣泛支持和參與。
堅(jiān)持立足實(shí)際、突出特色。企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)涵凝練提升。國有企業(yè)文化建設(shè)要從企業(yè)特定的外部環(huán)境和內(nèi)部條件出發(fā)，把共性和個(gè)性、一般和個(gè)別有機(jī)地結(jié)合起來，立足企業(yè)主責(zé)主業(yè)和文化傳統(tǒng)，深入研究企業(yè)發(fā)展史，科學(xué)定位企業(yè)奮斗目標(biāo)，在企業(yè)精神提煉、文化理念概括、具體實(shí)踐方式上體現(xiàn)出鮮明的特色，形成既具有時(shí)代特征又獨(dú)具魅力的企業(yè)文化。
堅(jiān)持守正創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)長遠(yuǎn)。推動企業(yè)文化建設(shè)，守正創(chuàng)新是關(guān)鍵，要堅(jiān)持“一代接著一代干”“一張藍(lán)圖繪到底”，堅(jiān)持守正而不守舊，創(chuàng)新而不忘本，深入挖掘企業(yè)文化新的時(shí)代內(nèi)涵。
準(zhǔn)確把握國有企業(yè)文化建設(shè)主要任務(wù)
著力構(gòu)建高尚的精神文化。企業(yè)精神是企業(yè)全體員工所共有的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，展示企業(yè)的精神風(fēng)貌和氣質(zhì)。國有企業(yè)的精神文化建設(shè)，要總結(jié)、提煉和培育鮮明的企業(yè)精神，深化愛國主義、集體主義和社會主義教育，形成以誠信為核心的企業(yè)道德，推動企業(yè)沿著正確的方向不斷提高經(jīng)營管理水平。
著力構(gòu)建科學(xué)的制度文化。注重把文化理念融入具體的規(guī)章制度中，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理體系，健全完善獎懲措施，在激勵約束中實(shí)現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)和規(guī)范員工行為。
著力構(gòu)建先進(jìn)的行為文化。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)者的帶頭示范作用與全體員工的主體作用緊密結(jié)合。尊重職工群眾首創(chuàng)精神，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)動員工廣泛參與，增強(qiáng)員工的主人翁意識和社會責(zé)任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，使全體員工認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣。
著力構(gòu)建特色的物質(zhì)文化。既要重視為員工創(chuàng)造優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，完善企業(yè)新聞媒體、教育基地、文體場所等企業(yè)文化設(shè)施，又要創(chuàng)新手段、豐富載體，注重利用新媒體，提供健康有益的文化產(chǎn)品，擴(kuò)大企業(yè)文化建設(shè)的有效覆蓋面，在全社會樹立良好的國有企業(yè)形象。
卓有成效推進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)
加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、職能部門組織協(xié)調(diào)、群團(tuán)組織協(xié)力配合、廣大干部職工共同參與的企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)專兼職人員，確保文化建設(shè)有人管、有人干。將企業(yè)文化建設(shè)情況納入黨建工作責(zé)任制考核，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)落實(shí)，提升企業(yè)文化建設(shè)成效。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)謀劃部署。立足國有企業(yè)內(nèi)外部形勢現(xiàn)狀，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)頂層設(shè)計(jì)，明確企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和實(shí)踐要求，明確企業(yè)文化建設(shè)的組織實(shí)施方式。結(jié)合企業(yè)階段性戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，研究制定企業(yè)文化發(fā)展綱要，提出企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，明確總體思路、發(fā)展目標(biāo)和文化建設(shè)重點(diǎn)舉措，細(xì)化企業(yè)文化建設(shè)所需的保障措施。
建好用好企業(yè)文化陣地。結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷史和愿景目標(biāo)，打造、升級企業(yè)文化展廳、廠區(qū)文化長廊等陣地，充分運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)和VR虛擬技術(shù)，建設(shè)一批新型文化陣地，不斷增強(qiáng)文化陣地多元化、多樣性，更好彰顯時(shí)代特征、體現(xiàn)企業(yè)特色。把企業(yè)文化作為干部職工日常教育、新員工入職培訓(xùn)必修課，圍繞重大事件、重大活動、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織參觀學(xué)習(xí)。
廣泛開展企業(yè)文化活動。廣泛開展國企開放日、職工運(yùn)動會、職工文藝匯演等職工群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動，打造一批經(jīng)典的企業(yè)文化活動品牌。在職工之家、職工小家創(chuàng)建中加強(qiáng)文化建設(shè)，將企業(yè)文化元素融入班組文化建設(shè)之中，推動企業(yè)文化落地于班組、扎根于崗位。注重發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，加強(qiáng)各類文化體育群眾性組織建設(shè)，豐富職工文化生活，保持企業(yè)文化生機(jī)活力。
〔作者系中國華能集團(tuán)有限公司黨建部（黨組宣傳部）主任〕
