山西省交城縣認(rèn)真貫徹落實(shí)“從嚴(yán)管黨治黨”“從嚴(yán)管理干部”的部署要求，緊緊圍繞好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿干部選拔任用全過程，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。
一是從嚴(yán)要求，把好“選任關(guān)”。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立“重品行、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，將干部選任動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，如實(shí)詳細(xì)記錄到干部選拔任用會(huì)議記錄本、考察記錄紙上，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)留痕。嚴(yán)格執(zhí)行任前審查制度，由紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門進(jìn)行聯(lián)審，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”現(xiàn)象發(fā)生。
二是從嚴(yán)教育，增強(qiáng)“免疫力”。結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等活動(dòng)開展，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強(qiáng)化干部自律意識(shí)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向開展談心談話，特別是干部在思想上出現(xiàn)苗頭性傾向性問題時(shí)、職務(wù)變動(dòng)時(shí)、出現(xiàn)心理健康問題時(shí)、受到黨政紀(jì)處分時(shí)，及時(shí)與他們交流談心，幫助干部溝通思想、交流工作、答疑解惑。
三是從嚴(yán)監(jiān)督，念好“緊箍咒”。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的暫行辦法》《關(guān)于對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則（試行）》《交城縣推進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，不斷健全完善紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)計(jì)、公檢法等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)了解和掌握干部的工作情況。進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督力度，暢通來信、來訪、12380等反映渠道，通過全方位立體式監(jiān)督，引導(dǎo)干部堅(jiān)守底線、不越紅線、筑牢防線。
