近日，習(xí)近平總書記參加首都義務(wù)植樹活動，一邊勞動，一邊詢問孩子們學(xué)習(xí)生活情況，叮囑他們要德智體美勞全面發(fā)展，不能忽視“勞”的作用，要從小培養(yǎng)勞動意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識，勿以善小而不為，從一點一滴做起，努力成長為黨和人民需要的有用之才。培養(yǎng)一代又一代的接班人必須從小抓起、用心感召、注重小事小節(jié)，樹人猶如樹木，方能促其成長成才。
誠然，育秧、松土、施肥、除草等全過程精耕細作是栽植樹木的基本程序，每一道程序都有其存在的意義，決定著樹苗能否成長為參天大樹。反觀干部培養(yǎng)實際，如同栽樹一般，也需要嚴密有序的程序，構(gòu)建起選拔、培育、管理、使用鏈條機制，方能構(gòu)建干部培養(yǎng)良性循環(huán)體系。
事實上，干部的成長，離不開個人努力，更離不開組織培養(yǎng)。需要精耕細作、靶向施策，更需要抓好源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，把干部用起來，給干部壓擔(dān)子，特別要放在急難險重崗位，應(yīng)對攻堅克難問題，去實踐、受錘煉、強素質(zhì)。加速干部成長成才的步伐，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，不斷提升干部的綜合素質(zhì)。要像栽樹一樣做好干部培養(yǎng)，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化后備干部隊伍。
寬領(lǐng)域加大源頭培養(yǎng)力度。栽種樹苗要進行蹲苗與松土，保持空氣流通，有助于根部吸收氧氣，讓根部下扎。培養(yǎng)干部一樣，對于新錄用的干部，要安排到基層進行鍛煉，特別要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一線進行歷練，抓住與群眾接觸最緊密的機會，迅速轉(zhuǎn)變角色，融入農(nóng)村工作，摸索與學(xué)習(xí)做群眾工作方法，了解農(nóng)村工作特點，積累實踐工作經(jīng)驗，為更好地履職盡責(zé)打下堅實基礎(chǔ)。
高質(zhì)量加快跟蹤培養(yǎng)速度。栽種樹苗不能任其自然生長，但也不能勤加管護，需要掌握一個度。培養(yǎng)干部同理，要觀察干部一貫表現(xiàn)，而非一時表現(xiàn)，精準制定個性化培養(yǎng)方案，科學(xué)合理地采取分類施策的跟蹤培養(yǎng)措施，堅決防止千人不變、始終如一。針對善于溝通聯(lián)系的干部，適當安排到爭取項目、協(xié)調(diào)資金、突破攻堅等崗位上歷練；針對新錄用的干部，適當加強公文寫作、學(xué)習(xí)老同志處事方法、積累基層工作經(jīng)驗等方面培養(yǎng)；針對思維縝密、考慮周全的干部，適當放在應(yīng)急管理等重要崗位進行錘煉……這樣博采眾長，方能培養(yǎng)到位。
全方位加強全程培養(yǎng)深度。樹木在成長過程中，需要防治病蟲害，侵蝕樹干則久病成疾，難以健康茁壯成長。在全程培養(yǎng)干部過程中，需要精耕細作，加強日常監(jiān)督管理，經(jīng)常性地進行談心談話，主動了解思想動態(tài)，解除思想疙瘩，引導(dǎo)其步入工作與生活正軌，防止沾染不良習(xí)性。注重內(nèi)修本質(zhì)、外樹形象，讓干部既學(xué)理論，又學(xué)方法；既守規(guī)矩，又懂業(yè)務(wù)，幫助其內(nèi)外兼修，快速成長一名業(yè)務(wù)骨干，使干部能夠自覺做到講規(guī)矩、識大體、重情誼，不辜負組織的期望。
十年樹木，百年樹人。樹人猶如樹木，各級黨委、黨組在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部時，應(yīng)當構(gòu)建起全方位系統(tǒng)化的干部培養(yǎng)體系，不斷補足干部自身知識弱項、能力短板以及經(jīng)驗盲區(qū)，在實現(xiàn)第二個百年奮斗目標過程中，展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我、提升自我，來迎接新時期各項任務(wù)的挑戰(zhàn)。（作者：劉偉）
