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心系“國之大者” 踐行使命擔(dān)當(dāng) 奮力書寫新時代高質(zhì)量發(fā)展“能建答卷”

習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,迎接黨的二十大”專題研討班上發(fā)表重要講話時強調(diào)指出:“我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境,需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜。全黨必須增強憂患意識,堅持底線思維,堅定斗爭意志,增強斗爭本領(lǐng),以正確的戰(zhàn)略策略應(yīng)變局、育新機、開新局,依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地,最根本的是要把我們自己的事情做好。”黨的十八大以來,中國能源建設(shè)集團有限公司(以下簡稱“中國能建”)作為中國能源電力領(lǐng)域的國家隊、排頭兵,高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,堅決把政治責(zé)任擺在首位,把經(jīng)濟責(zé)任扛在肩上,在踐行國家戰(zhàn)略、推動能源革命、保障能源安全、加快“走出去”等方面當(dāng)好頂梁柱,奮力走出一條堅決貫徹黨中央精神、體現(xiàn)時代要求、符合中國能建實際的特色黨建之路、改革發(fā)展之路和治理能力現(xiàn)代化之路。

擦亮央企底色,把穩(wěn)砥礪前行“方向舵”

習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,也是中國能建奮進新征程、建功新時代的行動綱領(lǐng)和根本遵循。黨的十八大以來,中國能建恪守央企姓黨、央企為國和發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造價值的初衷,切實加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),自覺做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”堅定踐行者。

堅定踐行“兩個維護”,把牢政治“定盤星”。始終堅守“兩個維護”這一最高政治原則和根本政治規(guī)矩,把加強黨的政治建設(shè)擺在“第一位置”,把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務(wù)”,把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為“第一議題”,制定具體實施細(xì)則,系統(tǒng)匯編習(xí)近平總書記重要講話和指示批示學(xué)習(xí)資料,完善改進黨委中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)等學(xué)習(xí)制度,大力推行“行動學(xué)習(xí)法”,為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的思想偉力。堅持學(xué)用結(jié)合,嚴(yán)格按照有沒有學(xué)習(xí)研討、有沒有措施清單、有沒有督辦落實、有沒有考核問效四項標(biāo)準(zhǔn)狠抓落實,建立學(xué)習(xí)落實清單臺賬,常態(tài)化開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”,在研究重大事項、重要問題和重點工作時,嚴(yán)格對標(biāo)對表,確保貫徹黨中央決策部署不偏離、不走樣、不打折扣,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,做到知行合一、言行如一、表里如一、始終如一。

堅定落實“兩個一以貫之”,優(yōu)化治理“大架構(gòu)”。習(xí)近平總書記強調(diào)指出:“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。”“兩個一以貫之”是我們黨在探索社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律過程中的偉大創(chuàng)造,也是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保持國有企業(yè)獨特優(yōu)勢的制度保證。中國能建著力在“融合”上做文章,在“內(nèi)嵌”上下功夫,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,成功入選國有企業(yè)公司治理示范企業(yè)。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,在中央企業(yè)中率先全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”。堅持總攬而不包攬,明晰黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界,建立黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨委前置研究討論事項、“三重一大”事項集體決策“三個清單”,完善黨委會、股東大會、董事會議事規(guī)則等企業(yè)治理制度,從治理架構(gòu)上確保黨委“把方向、管大局、促落實”、董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理”有機統(tǒng)一,推動現(xiàn)代企業(yè)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

堅定踐行國家戰(zhàn)略,邁向壯闊“新征程”。習(xí)近平總書記強調(diào)指出,“國有企業(yè)特別是中央企業(yè)要發(fā)揮龍頭帶動作用”。中央企業(yè)必須從黨和國家事業(yè)全局出發(fā),在國之大局、國之大計、國之大事中找定位、謀發(fā)展、抓落實。中國能建全面研判格局之變、科技之變、產(chǎn)業(yè)之變、競爭之變、社會之變“五大變革”帶來的新機遇新挑戰(zhàn),主動求變、積極作為,制定《關(guān)于全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加快高質(zhì)量發(fā)展、深化系統(tǒng)改革和加強科學(xué)管理的若干意見》,全面實施以“一個愿景”“四個前列”“六個一流”“六個重大突破”為核心的“1466”戰(zhàn)略,對建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)進行頂層設(shè)計。深入貫徹“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略,當(dāng)好碳達(dá)峰、碳中和集成技術(shù)引領(lǐng)者,牽頭編制國家“十四五”能源規(guī)劃,成立“30·60”研究院,率先發(fā)布踐行“30·60”戰(zhàn)略目標(biāo)行動方案(白皮書),大力推進戰(zhàn)略性、革命性能源技術(shù)變革。緊緊圍繞習(xí)近平總書記為高質(zhì)量共建“一帶一路”擘畫的宏偉圖景,積極帶動“中國裝備”、“中國技術(shù)”乃至“中國標(biāo)準(zhǔn)”走出去,深度融入全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈,同心打造人類命運共同體,一大批全球“首個”“最大”“最先進”“最環(huán)保”工程開工或投產(chǎn)。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面推進鄉(xiāng)村振興中充分展現(xiàn)中國能建之為,定點幫扶陜西鎮(zhèn)巴、廣西西林按期脫貧摘帽,在中央單位定點幫扶工作成效考核中獲評最高等次。

提高發(fā)展成色,勇做最可信賴“頂梁柱”

黨的十八大以來,國內(nèi)外經(jīng)濟形勢復(fù)雜演變,各種風(fēng)險挑戰(zhàn)接踵而至。中國能建堅持以新發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展方向,全面融入綠色低碳經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟“三大經(jīng)濟形態(tài)”,主動順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展、一體化發(fā)展、融合發(fā)展“三大發(fā)展趨勢”,全力構(gòu)筑新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)“三新能建”平臺,為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展鑄牢央企之魂、發(fā)揮能建之力。

以創(chuàng)造價值釋放發(fā)展新潛力,當(dāng)好經(jīng)濟發(fā)展“模范生”。習(xí)近平總書記多次強調(diào),“要把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展”。中國能建樹立高質(zhì)量發(fā)展鮮明導(dǎo)向,持續(xù)深入推進提質(zhì)增效,多次獲評國務(wù)院國資委經(jīng)營業(yè)績考核和黨建考核雙A級,2021年世界500強排名301位。特別是“十四五”開局以來,企業(yè)各項經(jīng)營指標(biāo)均創(chuàng)歷史最高水平,為持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。積極發(fā)揮公司能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈一體化集成優(yōu)勢,高水平參與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略,承建國內(nèi)首個百萬千瓦級海上風(fēng)電場、張北柔直工程、昆柳龍直流工程、華龍一號全球首堆、俄羅斯阿穆爾天然氣項目、巴基斯坦NJ水電站等一批超級工程,樹起了“大國重器”的能建豐碑。特別是習(xí)近平總書記先后對烏東德、白鶴灘水電站首批機組并網(wǎng)發(fā)電發(fā)來賀電,讓13萬中國能建人倍感自豪、備受鼓舞,在精益求精、勇攀高峰的路上再接再厲、勇毅前行,以更多精品工程展現(xiàn)大國工匠的硬核風(fēng)范。

以“關(guān)鍵一招”增添發(fā)展新活力,當(dāng)好深化改革“先行者”。國企改革三年行動是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重要工作,是極為重大的政治任務(wù)。中國能建把改革作為推動發(fā)展的“關(guān)鍵一招”,以“真招、實招、硬招、管用的招”打好改革“組合拳”,一批重點改革任務(wù)取得重大突破性進展,實現(xiàn)了全方位變革、系統(tǒng)性重塑、整體性重構(gòu)。2021年成功實現(xiàn)公司A+H股整體上市,成為國企改革三年行動開展以來A股市場首單重組吸并交易,也是迄今為止全球建筑行業(yè)規(guī)模最大的重組交易,從根本上解決了長期困擾企業(yè)的內(nèi)部資本分散、資源分割、同業(yè)競爭等問題。直面改革痼疾,深化分配制度激勵機制改革,全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,全面實施總部機構(gòu)改革和子企業(yè)重組重構(gòu),全面延伸拓展產(chǎn)業(yè)鏈條,呈現(xiàn)出“產(chǎn)業(yè)布局更優(yōu)化、市場布局更完善、資本布局更高效”的蓬勃發(fā)展新態(tài)勢。

以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新動能,當(dāng)好科技創(chuàng)新“主力軍”。習(xí)近平總書記強調(diào)指出:“科技自立自強是國家強盛之基、安全之要。”國有企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新國家隊,必須在解決“卡脖子”技術(shù)、關(guān)鍵核心技術(shù)方面發(fā)揮好重要作用。中國能建堅持把創(chuàng)新發(fā)展擺在核心位置,不斷完善科技創(chuàng)新體系,持續(xù)加大科技投入,科技創(chuàng)新能力和水平顯著提升。黨的十八大以來,共獲國家級科技獎勵17項。特別是立足新發(fā)展階段,中國能建全面加速創(chuàng)新賦能,成立新型儲能研究院,設(shè)立氫能公司、數(shù)科集團,建成海上風(fēng)電大數(shù)據(jù)中心,作為主發(fā)起單位聯(lián)合組建中國新型儲能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,全力搶占行業(yè)技術(shù)制高點。立足解決“卡脖子”問題,集中攻關(guān)關(guān)鍵核心技術(shù),率先完成“1025”專項,大力推動一批綠色低碳技術(shù)、能源大數(shù)據(jù)技術(shù)及高空風(fēng)能、壓縮空氣儲能、地?zé)岬刃录夹g(shù)示范應(yīng)用。深入實施“補鏈延鏈固鏈強鏈”工程,不斷提升原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用等能力,全力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長。緊抓“東數(shù)西算”新機遇,創(chuàng)新提出風(fēng)電、光伏、儲能、算力負(fù)荷等多元素融合互動的源網(wǎng)荷儲一體化創(chuàng)新解決方案,推動打造全國第一張省級、城市級、區(qū)域級算力網(wǎng),為我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展探索新路徑。

 永葆初心本色,點燃干事創(chuàng)業(yè)“強引擎”

習(xí)近平總書記強調(diào)指出,“要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)”,“在深化企業(yè)改革中搞好黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”。中國能建著力強“根”鑄“魂”,從“高、寬、深、厚、溫”五個維度構(gòu)建“大黨建”工作格局,持之以恒抓實基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè),把黨的政治優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,以高質(zhì)量黨建為紅色引擎,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建強骨干隊伍,鍛造堪當(dāng)重任“硬核力量”。習(xí)近平總書記多次強調(diào),“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人”。中國能建堅持黨管干部、黨管人才原則,嚴(yán)把政治標(biāo)尺,樹牢實干導(dǎo)向,配優(yōu)建強企業(yè)改革發(fā)展所需的各級領(lǐng)導(dǎo)班子,打造有情懷、勇?lián)?dāng)、高素養(yǎng)、高水平的優(yōu)秀企業(yè)家團隊。深化選人用人機制改革,拆除“部門墻”和人才流動障礙,開展總部全體起立、全員競聘,黨委班子成員全程參與競聘選才,人員更替率達(dá)28%,年齡梯隊、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人崗匹配度得到調(diào)整優(yōu)化。突出抓好年輕干部培養(yǎng),建立“配位子”“加位子”“騰位子”年輕干部使用機制,明確班子中“70后”“85后”剛性數(shù)量要求和“十四五”期間年輕干部比例規(guī)劃。深入實施“千百萬人才工程”,持續(xù)加大院士后備人才及科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度,打造“人才能建”。

深化互融互促,激發(fā)融合創(chuàng)效“乘數(shù)效應(yīng)”。實踐充分證明,沒有脫離黨建的業(yè)務(wù),也沒有脫離業(yè)務(wù)的黨建。中國能建堅持把黨建工作積極融入生產(chǎn)經(jīng)營,生產(chǎn)經(jīng)營主動對標(biāo)黨建要求,以融合互促實現(xiàn)價值倍增。強化黨建考核與業(yè)績考核“雙向評價、一票否決”,并與干部任免、薪酬、獎懲掛鉤,確保管黨治黨、治企興企兩個責(zé)任“一肩挑”“挑起來”。堅持“四同步、四對接”,大力推動黨委規(guī)范化、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立黨組織“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”“應(yīng)換盡換”分級督導(dǎo)機制,建立健全組織設(shè)置、運行、管理和監(jiān)督等黨建工作制度。成立國企黨建研究院,出臺工程項目、混企等4個重點領(lǐng)域黨建指導(dǎo)意見,做到融入企業(yè)特點、展現(xiàn)品牌特質(zhì)、富有中國能建特色。建立“大監(jiān)督”機制,大力倡導(dǎo)“真抓實干、馬上就辦”,以廉潔紀(jì)律和過硬作風(fēng)護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極創(chuàng)新深度融合實踐載體,圍繞迎接黨的二十大,開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)建·融通融合‘六個一’”主題行動,通過搭建一個聯(lián)學(xué)平臺,建立一套聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,破解一系列突出難題,辦成一組暖心實事,建強一座戰(zhàn)斗堡壘,培育一批先進典型,推動實現(xiàn)“思想通、戰(zhàn)略通、數(shù)字通、文化通、人心通”。

著眼以文化人,凝聚團結(jié)奮斗“磅礴合力”。中國能建堅持以文化人、以文育人,從再造重塑和體系建設(shè)兩個維度加快培育企業(yè)文化。堅持在企業(yè)成長中看黨的領(lǐng)導(dǎo)、在國家發(fā)展中看企業(yè)作為,將偉大建黨精神融入血脈、鑄入靈魂、刻入基因,轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力、舉措和成效。構(gòu)建“貫通初心使命教育、思想政治教育、心理關(guān)懷教育,促進理論武裝與黨性修養(yǎng)相結(jié)合”的思想政治工作新方法、新體系,持續(xù)推進思想解惑、理論解渴、文化解讀。在抗擊新冠肺炎疫情中,創(chuàng)新開展“職工關(guān)愛、人文關(guān)懷”行動,組成四級跨國聯(lián)動的援助團隊,成功救助境外員工,被國資委譽為“以人民為中心的生動范例”。按照“思想深化、規(guī)范強化、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、程序優(yōu)化、高效轉(zhuǎn)化”標(biāo)準(zhǔn)加強正面宣傳和輿論引導(dǎo),持續(xù)開展“初心能見”“能建紀(jì)事”“能建24小時”等系列活動,出版《人文能建》系列企業(yè)文化叢書,真實立體地講好中國能建奮進故事,為高質(zhì)量發(fā)展凝聚最大人心、匯聚最大合力、得出最大公約數(shù)、畫出最大同心圓。

擊鼓催征穩(wěn)馭舟,奮楫揚帆啟新程。中國能建將進一步提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定不移在做強做優(yōu)做大上下功夫,加快打造世界一流企業(yè),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

(作者系中國能源建設(shè)集團有限公司黨委書記、董事長)

[責(zé)任編輯:潘旺旺]
標(biāo)簽: 宋海良   中國能建