合規(guī)建設已成為我國企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，是企業(yè)做強做大、健康發(fā)展的必然要求，也是我國經濟社會實現(xiàn)更高質量發(fā)展的現(xiàn)實需求。在此過程中，企業(yè)合規(guī)不能再簡單停留在合法依規(guī)的基礎層面，而應將其納入企業(yè)常態(tài)化管理，持續(xù)強化全員合規(guī)意識，由外及內推進合規(guī)體系建設，以現(xiàn)代化治理手段推動企業(yè)行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。
從深圳的探索經驗來看，首先，合規(guī)建設必須從思想意識層面形成更具社會效應的廣泛共識；其次，要以問題為導向，從發(fā)展實際出發(fā)，秉承敢闖敢試的改革創(chuàng)新精神，持續(xù)完善相應體制機制與規(guī)章準則，構建起一套行之有效的合規(guī)體系，激發(fā)企業(yè)合規(guī)意愿，激活企業(yè)發(fā)展動能。其中，寶安區(qū)作為深圳推進企業(yè)合規(guī)建設的示范城區(qū)，正從“政府+行業(yè)+企業(yè)”三個維度發(fā)力，強化政策支持，探索形成刑事合規(guī)、行政合規(guī)、信用合規(guī)、行業(yè)合規(guī)、廉潔合規(guī)“五位一體”的合規(guī)建設體系，并通過一系列舉措全面構建合規(guī)建設保障體系，為建立健全適應新時代發(fā)展的企業(yè)合規(guī)體系探明前路。
從企業(yè)的實踐應用來看，合規(guī)建設是一項“一把手”工程，合規(guī)意識必須由上至下予以深入學習貫徹落實，方能有效推動體系建立。在有了良好合規(guī)認知的基礎上，才能建立起一套完整的預防、控制、監(jiān)督、問責、優(yōu)化機制，培育建立完善的合規(guī)人才隊伍，將合規(guī)建設融入企業(yè)管理的每個流程環(huán)節(jié)；并將其全面內化為企業(yè)文化的重要組成部分，成為企業(yè)發(fā)展的內生驅動力，進而持續(xù)提升企業(yè)抗風險能力，為企業(yè)的商業(yè)活動提供有效保障和助力。
特別是對有國際化經營需求的外向型企業(yè)而言，合規(guī)更是其“走出去”的客觀要求與重要基礎。面對當前復雜多變的國際貿易形勢及境內外合規(guī)監(jiān)管趨嚴，合規(guī)已成為衡量企業(yè)發(fā)展實效的一項重要標準。對此，國際化企業(yè)更需以合規(guī)建設為指引，學習、熟悉、遵守、尊重各國的體制機制、監(jiān)管體系、法律規(guī)章、歷史文化等，做好國內國際規(guī)則銜接與機制對接，善于識別企業(yè)面臨的合規(guī)義務和風險，合理建立適于自身發(fā)展的合規(guī)體系；要讓合規(guī)競爭力成為像產品、技術一樣的發(fā)展軟實力，幫助企業(yè)更好地應對國際化經營中的種種挑戰(zhàn)，持續(xù)增強企業(yè)全球競爭力與品牌國際影響力，使之為我國實現(xiàn)高質量發(fā)展與高水平對外開放貢獻更大力量。
